Wahlleistungsmanager:in (all genders) für den Bereich Wahlleistungsmanagement/Patientenaufnahme

Das macht die Position aus

Als Mitarbeiter:in des Wahlleistungsmanagements sind Sie Teil eines aufgeschlossenen Teams innerhalb der ca. 85 Kolleg:innen umfassenden Abteilung „Zentrale Entgeltabrechnung und Patientenaufnahme“.

Als Wahlleistungsmanager:in sind Sie einer der ersten Kontakte für Privatpatient:innen und erleben den spannenden Alltag in einer der größten und modernsten Kliniken Europas aus der ersten Reihe. Sie sind unter anderem für die korrekte Aufnahme von Patient:innen mit Anspruch auf Wahleistungen mitverantwortlich und legen so den Grundstein für die Abrechnung dieser Leistungen. Ebenso sind sie bei Patient:innen mit unklarer Kostentragung der/die fachliche Ansprechpartner:in um weitere erlösichernde Schritte einzuleiten.

Ihren Aufgaben:

• Identifizierung von Fällen, die das Potenzial für Inanspruchnahme von Wahlleistungen haben
• Abschluss von Wahlleistungen, sowie die damit einhergehende rechtliche und wirtschaftliche Aufklärung der Patient:innen
• Sicherstellung der korrekten systemseitigen Schlüsselung und Dokumentation, um die Abrechenbarkeit der Mehrerlöse zu realisieren
• Vorbereitung des wahlärztlichen Abrechnungsfalls vor Weitergabe an externes Abrechnungsunternehmen
• Bei Nichtermittlung eines Kostenträgers: Ergreifung von weiteren erlössichernden Maßnahmen

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Berufsausbildung: Kauffrau:mann im Gesundheitswesen, Medizinische:r Fachangestellte:r oder Gesundheitsfachberuf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Datenschutzkenntnisse, DRG-Kenntnisse, EBM- und GOÄ-Kenntnisse, Hochschulrechtskenntnisse, UVV-Kenntnisse, SAP I-SH Kenntnisse
• Analyse komplexer Sachverhalte, analytisches Denken, konzeptionelles Denken, Durchsetzungsfähigkeiten, Kooperationsbereitschaft, Koordinations- und Organisationgeschick, wirtschaftliches Handeln

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und Verpflegungsangebote in unmittelbarer Nähe (Aldi, Edeka mit Bäckerei und Mittagstisch)
• Gute Erreichbarkeit durch nahegelegene Bahn- und Bushaltestellen