Senior Java Backend Entwickler (m/w/d)
Senior Java Backend Entwickler (m/w/d)
In unbefristeter Festanstellung Gehalt: ca. 85.000€ brutto im Jahr - je nach Berufserfahrung Standort: Norddeutschland – hybrid, remote Ref. 30859 Das Unternehmen entwickelt spezialisierte Standardsoftware-Lösungen für Akteure im Gesundheitswesen – mit dem Ziel, Transparenz, Qualität und Effizienz in komplexen Versorgungsstrukturen nachhaltig zu verbessern. Hier übernehmen Sie Verantwortung für robuste, moderne Backend-Architekturen und prägen die technische Ausrichtung der Plattformen. Ihre Mission: In einer verteilten Systemlandschaft übernehmen Sie Verantwortung für die Backend-Architektur und die technische Qualität:- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung serviceorientierter Backend-Komponenten in Java
- Gestaltung klar strukturierter Schnittstellen mit sauberer Versionierung
- Umsetzung stabiler, asynchroner Kommunikationsmechanismen zwischen Systemen
- Sicherstellung von Wartbarkeit, Skalierbarkeit und technischer Nachhaltigkeit
- Aktiver Mitgestaltung technischer Standards und Architekturentscheidungen
- Qualitätssicherung durch durchdachte Teststrategien und strukturiertes Engineering
- Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java , idealerweise im Umfeld von Spring / Spring Boot
- Sehr gutes Verständnis verteilter Architekturen und servicebasierter Systemdesigns
- Erfahrung im Umgang mit containerisierten Anwendungen (Docker, Kubernetes) im produktiven Betrieb
- Routine in strukturiertem Testing sowie hohem Qualitätsanspruch an Code und Deployments
- Sicherheit im Umgang mit API-Konzepten und systemübergreifender Kommunikation
- Vorteilhaft: Erfahrung im Gesundheitswesen
- Teamorientierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Umfeld
- Mitgestaltung in interdisziplinäre Teams mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote-Option
- Moderne Arbeitsumgebung und individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness-Programm, JobRad, Gesundheitsangebote)
- Firmenevents und ein wertschätzendes Miteinander
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