Elektroniker (m/w/d) AIRBUS

Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld unter Beweis zu stellen? In dieser spannenden Rolle als Elektroniker (m/w/d) sind Sie ein zentraler Bestandteil der Instandhaltung und Qualitätsprüfung. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört das Testen und Analysieren verschiedenster Komponenten, um sicherzustellen, dass alle Systeme einwandfrei und effizient arbeiten. Diese Position bietet die Möglichkeit, sich in einem der dynamischsten Arbeitsumfelder der Branche zu entfalten.

• Sie führen elektrische Messungen durch, einschließlich Kontinuität, Spannung und Druckmessungen.
• Sie installieren und entfernen elektrische Komponenten an verschiedenen Maschinen und Geräten.
• Sie übernehmen kleinere Reparaturen, Nacharbeiten und Drehmomentkontrollen.
• Sie sind für die Fehlerdiagnose und Fehlersuche vor Ort verantwortlich.
• Sie tragen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen bei.

Für diese Position bringen Sie eine Kombination aus technischer Expertise und praktischer Erfahrung mit. Ihr Wissen ermöglicht es Ihnen, präzise und effizient zu arbeiten und sich schnell in die spezifischen Anforderungen einzuarbeiten.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in oder KFZ-Mechatroniker/in, mit Meisterniveau.
• Sie können ein Jahr Berufserfahrung in Elektrik, Mechatronik, Messtechnik sowie Fehlerdiagnostik vorweisen.
• Sie haben gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind auf grundlegender Ebene erforderlich.
• Sie sind teamfähig und arbeiten zudem eigenverantwortlich, strukturiert und ergebnisorientiert.

Wir wissen, wie wichtig eine attraktive Vergütung und passende Benefits sind. Diese Rolle bietet Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• eine überdurchschnittliche Bezahlung und Equal Pay.
• eine 35-Stunden-Woche, die auf individuelle Bedürfnisse eingeht.
• umfangreiche Betreuung während des Einstellungsprozesses sowie als Mitarbeiter/in.
• die Möglichkeit zur Übernahme bei einem der größten Luftfahrtunternehmen Deutschlands.
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, z. B. durch Freizeitausgleich oder Auszahlung.