Junior Key Account Manager (m/w/d)

Die Position

Du suchst den Einstieg in den Key Account Bereich und möchtest echte Verantwortung übernehmen?

Als Junior Key Account Manager arbeitest Du Hand in Hand mit erfahrenen Kollegen und erhältst einen umfassenden Einblick in unsere Vertriebs- und Marketingwelt. Du unterstützt nicht nur das nationale Key Account Management im Tagesgeschäft, sondern bist auch Teil wichtiger Projekte und cross-funktionaler Teams. Dabei lernst Du, wie unsere Kundenbeziehungen gemanagt werden - und legst den Grundstein für Deine weitere Karriere im Vertrieb.

Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, eng mit internen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und Dich in einem starken Team weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Dich!

Hauptaufgaben

• Unterstützung des nationalen Key Account Managers bei Kundenplanung, Jahresgesprächen und operativen Aufgaben
• Koordination von Projekteinsätzen sowie abteilungsübergreifender Zusammenarbeit (z.B. mit Brand, Trade Marketing, Finance, Field Force)
• Umsetzung von vereinbarten Maßnahmen aus Kunden- und Channel-Strategien in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
• Analyse von Kunden- und Marktveränderungen sowie Ableitung passender Aktivitäten
• Steuerung und Begleitung von Volumen- und Distributionsaktivitäten sowie Unterstützung bei der Etatkoordination
• Organisation und Durchführung administrativer Aufgaben rund um die Kundenbetreuung

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder Kundenmanagement – idealerweise in einem FMCG-Unternehmen
• Analytisches Denkvermögen und Freude an datenbasierten Auswertungen
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung
• Erfahrungen in Verhandlungen und cross-funktionaler Zusammenarbeit
• Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Leistungen sowie inspirierende Orte zum Arbeiten und zur zielgerichteten Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden, den Weg in eine gesündere Zukunft zu ebnen und unseren Verbrauchern Momente der Entspannung und des Vergnügens zu bieten.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns unter [email protected] , um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.

Über uns

Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen. Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein sich entwickelndes und starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.

Als Teil unserer Unternehmensrichtlinie fordert Imperial Tobacco oder eines der Tochterunternehmen niemals eine Zahlung im Rahmen eines Bewerbungsprozesses