Tester für Software- und Systemtests (m/w/d) - IT, Qualitätsmanagement

Das sind deine Herausforderungen:

• Erstellung von Testspezifikationen, Testplänen und Testfällen
• Planung und Durchführung von manuellen Modul-, Komponenten-, Integrations-, Software- und Systemtests
• Analyse und Bewertung der Testergebnisse einschließlich der Identifikation von Fehlern und die Erarbeitung von Lösungen mit der Entwicklungsabteilung
• Erstellung der technischen Dokumentation und Verfassung von Testberichten

Das bringst du mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Technischen Informatik, Elektrotechnik oder eines anderen MINT-Studiengangs
• Nachweisbare Kompetenzen in der Testspezifikation und –durchführung sowie der Zusammenarbeit mit Entwicklungsabteilung im Rahmen von Hard- und Softwareentwicklungsprojekten nach dem V-Modell
• Eine ISTQB-Zertifizierung ist ein Plus. Alternativ sind Sie bereit, dieses zeitnah zu absolvieren
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gutes technisches Englisch in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung im Rahmen von Hard- und Softwareentwicklungsprojekten nach dem V-Modell
• Freude am wechselndem Projektgeschäft und einer großen Vielfalt an Aufgaben
• Spaß an wechselndem Projektgeschäft und einer großen Vielfalt an Aufgaben solltest Du auf jeden Fall mitbringen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute organisatorischen Fähigkeiten
• Empathie und Konfliktfähigkeit sind wichtige Eigenschaften auf dieser koordinierenden Position
• Selbstständige Arbeitsweise und zugleich guter und verlässlicher Teamplayer
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Das bieten wir dir:

• Eine langfristig planbare Zukunft als Teil eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens
• Ein motiviertes Team, in dem Qualität und Innovationskraft großgeschrieben werden
• Flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs
• Eine offene Arbeitsatmosphäre und Duz-Kultur
• Projektübergreifende Unterstützung durch unsere Fachexperten
• Individuelle Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• Ein partnerschaftliches, wertschätzendes und faires Miteinander
• Mitarbeitervorteile wie Zuschuss zum D-Ticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote