Heilpädagogische Fachkraft

Sie bringen mit

• Staatliche Anerkennung als Heilpädagoge*in / Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
• Umsetzung des inklusiven Bildungskonzeptes in einer Einrichtung, die „Vielfalt als Bereicherung“ lebt
• Erfahrung im Themenbereich Eingliederungshilfe, Berichtswesen, Zusammenarbeit mit Institutionen und
  der heilpädagogischen Förderung von Kindern und Begleitung von Familien wünschenswert
• Kenntnisse in der bedürfnisorientierten Begleitung von Kindern wünschenswert
• Erfahrung mit dem Thema „Partizipation“ sowie Beteiligungsformen von Kindern wünschenswert
• Verständnis zum Bildungsauftrag und den AWO Kinderrechten
• Durch Beobachtung und Dokumentation die Individualität des Kindes in den Mittelpunkt der Arbeit stellen
• Zusammenarbeit mit den Familien nach dem ressourcenorientierten Ansatz
• Bereitschaft zu eigenständigem und teamorientiertem Arbeiten sowie zur (Selbst-) Reflexion
• Bereitschaft zur konstruktiven Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen und politischen Themen aus
  dem Fachbereich
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Öffnungszeit: 6:00 – 18.00 Uhr

Wir bieten Ihnen

• ein familienfreundliches Unternehmen (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)
• attraktives Gehalt (hauseigener Tarifvertrag)
  Eingruppierung: S 8b SuE Kita - Heilpädagog*in + Zulage in Höhe von 4,5% vom monatlichen Entgelt
  Unseren Tarifvertrag sowie die Entgelttabellen finden Sie unter:
• 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Regenerationstage pro Jahr
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeiten
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• teamorientiertes Arbeiten
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz
• eine an den AWO Werten orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
• Vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Corporate Benefits

Die Identifikation mit den Leitsätzen ( Leitbild - AWO Landesverband Hamburg (awo-hamburg.de) und den Grundwerten der AWO ist Voraussetzung für die Einstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen finden Sie unter: