Payroll & HR Projects Manager (m/w/d)
- Manage payroll, benefits, and employee administration for all German employees
- Ensure compliance with German labor, social security, and tax regulations, as well as internal policies
- Act as the main point of contact for payroll-related union communication
- Support and coach payroll professionals, fostering motivation and development
- Lead payroll and HR process optimization projects in collaboration with the HRIS team
- Maintain strong relationships with internal stakeholders and external service providers
- Develop, implement, and manage competitive compensation & benefits programs
- Collaborate with the Global Rewards team on benchmarking and market analysis
- Maintain HR metrics and reporting (e.g., headcount, absenteeism)
- Support audits and HR-related risk management
- Bachelor's degree or higher
- 5+ years of experience in German payroll; international payroll experience is a plus
- Strong knowledge of German labor, social security, and fiscal legislation
- Proficiency in MS Office and payroll/HR systems (ideally SuccessFactors)
- IT-savvy and eager to learn new HRIS tools
- Strong analytical, communication, and interpersonal skills
- Hands-on leadership approach with attention to detail and process orientation
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