Staff Platform/DevOps Engineer (m/w/d)

Pipelines, die niemand anfassen will. Alerts, die keiner mehr liest. Deployments, bei denen alle die Luft anhalten. Klingt vertraut? Dann wird es Zeit, das zu ändern.

Hier wird B2B-Software für industrielle Kunden gebaut und die Plattform dahinter braucht jemanden, der Delivery, Automatisierung und Observability nicht nur versteht, sondern systematisch auf ein neues Level hebt. Gemeinsam mit dem DevOps Lead, Seite an Seite mit dem Engineering.

Zuverlässigkeit, Nachvollziehbarkeit und Wartbarkeit sind hier keine Poster an der Wand. Sie sind der Maßstab für alles, was in Produktion geht.

Aufgaben

Deine Rolle

• Die CI/CD-Architektur gehört dir. Du entscheidest, wie Code vom Commit sicher und reproduzierbar in die Produktion gelangt. Du formst die Pipelines, setzt GitOps-Prinzipien gezielt ein und definierst klare Leitplanken für Rollbacks und Change Control.
• Das Observability-Programm? Auch deins. Du betreibst und verbesserst den bestehenden Stack, definierst, was gute Telemetrie wirklich bedeutet, und sorgst dafür, dass jeder Service über Sichtbarkeit verfügt, die Entscheidungen ermöglicht, nicht nur Dashboards füllt.
• Wenn sich die Architektur weiterentwickelt, bist du die Person, die neue Tools und Praktiken evaluiert. Nicht weil sie neu sind, sondern weil sie einen echten Unterschied machen, immer mit Blick auf operative Realität und Trade-offs.

Was du konkret bewegen wirst

• CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions, Terraform und Ansible entwerfen, bauen und betreiben. Feedback-Zyklen verkürzen, Reproduzierbarkeit sicherstellen, Rollback-Policies codifizieren.
• Den gesamten Software-Lebenszyklus absichern, von der Entwicklung bis zum Betrieb, mit Automatisierung, Validierung und kontinuierlicher Verbesserung als Grundprinzip.
• Repository-Topologie, Environment-Promotion, Secrets- und Drift-Handling standardisieren. Klar dokumentieren, wo GitOps greift und wo Ausnahmen gelten.
• Den Runtime-Stack betreiben und weiterentwickeln. Rollout-Strategien (Blue/Green, Canary, Feature Flags) nach Risiko und Umgebungstyp wählen und umsetzen.
• Gemeinsam mit den Engineering-Teams Logging und Metriken als Standard verankern. Fluentd, Loki und Grafana verantworten, strukturierte Logs, aussagekräftige Metriken, Alerting das nicht nervt, und SLOs die tatsächlich Handlungen auslösen. Eingebaut, nicht nachgerüstet.
• Secrets-Handling, Image-Hygiene/SBOMs, Backup- und Restore-Verfahren sowie Baseline-Hardening verbessern.
• Probleme mit gut getesteten Updates diagnostizieren und beheben. Neue Tools nur dann einführen, wenn sie echte operative Anforderungen erfüllen.

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung im Design und Betrieb von CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions, Terraform und Ansible und die Bereitschaft, den Stack weiterzudenken.
• Ein klares Bild davon, wie Pipelines den gesamten Lebenszyklus tragen, von der lokalen Entwicklung bis zum Produktionsbetrieb, mit Traceability, Monitoring und Validierung auf jeder Stufe.
• GitOps-Reife: Repo-Layouts, Promotion-Modelle, Secrets Management, Drift- und Exception-Handling.
• Kubernetes und Service Discovery/Management sind dir vertraut.
• Deployment-Strategien wie Blue/Green, Canary und Feature Flags.
• Tiefes Verständnis von Observability, Logs, Metriken, Traces, Kosten-/Kardinalitätskontrolle, Alert Fatigue.
• Hands-on mit Fluentd, Loki und Grafana.
• Starke Scripting- und Automatisierungsfähigkeiten in Python und Bash (PowerShell ist ein Plus).
• Sicherer Umgang mit Git im täglichen Development und Betrieb.
• Solide Grundlagen in Linux, Containern und Netzwerk-Basics (DNS, TCP/IP, Firewalls, OSI-Modell).

Benefits

• Ein attraktives Jahresgehalt. Eine 35–40-Stunden-Woche, die Work-Life-Balance nicht nur verspricht.
• Ein Relocation-Paket mit Umzugsunterstützung und Hilfe bei der Wohnungssuche.
• Wellpass-Mitgliedschaft ab 10 €/Monat. Jobticket für vergünstigten Nahverkehr.
• Geförderte Deutschkurse. Snacks, Getränke und richtig guter Kaffee.
• Ein modernes Büro in Hamburg mit Panoramablick.
• Ein internationales Team, das zusammenhält.
• Echter Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten.
• Regelmäßige Team-Events, von gemeinsamen Mittagessen bis zu Offsites.