Materialkoordinator (d/f/m) AIRBUS

Als Materialkoordinator (d/f/m) in Hamburg Finkenwerder übernimmst du eine Schnittstellenrolle zwischen Customer Service, Produktion und Supply Chain. In dieser Position in Arbeitnehmerüberlassung sorgst du bei Airbus für klare Abläufe, saubere Abstimmungen und eine verlässliche Material- und Auftragssteuerung.

Ihre Aufgaben:

• Du koordinierst FAL- und Produktionsverlagerungen sowie bei Bedarf die Platzierung von Purchase Orders.
• Bei AOG-Situationen unterstützt du schnell und strukturiert, damit Teile und Informationen rechtzeitig verfügbar sind.
• Als zentrale Ansprechperson für das ASO-Ordering-Team steuerst du die Produktionskoordination inklusive What, When und Follow-up.
• Du verfolgst Sales Orders nach, prüfst den Status aus Produktion und Bestand und pflegst die relevanten SAP-Daten.
• Die termingerechte und qualitätsgerechte Lieferung sowie der Versand von Teilen liegen in deinem Verantwortungsbereich, inklusive ASO-Verpackungsanforderungen.
• Du stößt die Bereitstellung von kommerziellen Daten wie Kosten und Lead Time an und unterstützt die Abstimmung mit PMR und Lieferanten.
• Je nach Projekt übernimmst du Certifying-Staff-Aufgaben einschließlich der Ausstellung von EASA F1 und wirkst an Verbesserungsinitiativen mit.
• Außerdem bereitest du Reportings und Präsentationen für Projektleitung und Projektorganisation auf und vertrittst Ergebnisse klar und nachvollziehbar.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain / Logistics oder Wirtschaftswissenschaften auf Bachelor-Niveau.
• Berufserfahrung im Customer Service, in der Supply Chain, in Supply-Chain-/Logistik-Prozessen oder im Qualitätsumfeld.
• Gute Kenntnisse in SAP sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsumgebungen, idealerweise mit Google Workspace.
• Gute Kenntnisse in Projektmanagement und Change Management sind wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Du bringst Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent mit.
• Reisebereitschaft für 2 bis 3 Einsätze pro Jahr innerhalb Europas ist erforderlich.

Wir bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 72.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung