Mechanical Engineer (f/m/d)
- Design, build and test thermal control systems for ion trap quantum devices.
- Design, build and test electronic enclosure assemblies for ion trap quantum devices.
- Integrate mechanical designs with laser systems and electronics designs.
- Work with a multidisciplinary and experienced team of Electrical Engineers, Mechanical Engineers, Physicists and Quantum Engineers.
- Help in the planning and scheduling of projects, reporting progress and issues.
- Engage with project planning activities, risk management and scheduling requirements.
- Experience in the design and build of thermal management systems.
- Experience in the design and build of electronic enclosure assemblies.
- Experience in developing complex models to simulate thermal management systems.
- Minimum 5 years of experience working in a competitive engineering environment.
- Significant experience in the design of mechanical systems, including thermal management systems and electronic enclosure assemblies.
- Proficient in 2D & 3D CAD for mechanical and structural design, including detailed part and assembly drawings.
- Experience using CAE tools for thermal and mechanical FEA, including stress/strain analysis.
- Experience in thermal/mechanical testing and methods
- Understanding of material science and the limitations it imposes on vacuum and thermal systems.
- Experience of working with and managing suppliers and contractors
- Excellent interpersonal and communication skills; a strong team player.
- An undergraduate degree in Mechanical Engineering or a related discipline.
- Fluent in German and English
- Experience in Computational Fluid Dynamics (CFD) techniques.
- Experience in the design and build of vacuum systems
- Experience in the design and build of cryogenic systems
- Experience in vibrational/resonance modelling
- Experience in fatigue and creep analysis
- Experience in using SolidWorks and Ansys
At Universal Quantum, we're passionate about working with and for all kinds of minds. As a proud signatory of the , we have made a number of formal commitments to help to hold ourselves accountable to both our team and peers. This includes pledging to collaborate and share best practices with others, to continuously develop plans to drive inclusion across our business, and to collect and share our diversity data annually. We welcome team members from all backgrounds, and work to create an environment where everyone can flourish freely.
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