Einsatzstellenleiter | Objektleiter (m/w/d) Technische Reinigung | 1000€ Willkommensprämie*

Willkommen bei der WISAG
... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Saubere Technik braucht starke Teams. Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir einen Objektleiter (m/w/d) in der technischen Reinigung, der Verantwortung übernimmt, organisiert arbeitet und gleichzeitig bereit ist, selbst mit anzupacken. Wenn Sie Erfahrung in der technischen oder industriellen Reinigung mitbringen und gerne im Team arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben bei uns

• Organisation und Koordination der täglichen Reinigungsarbeiten in der technischen Reinigung
• Fachliche Führung und Einweisung der Reinigungskräfte vor Ort
• Aktive Mitarbeit bei allen anfallenden Reinigungsarbeiten in der technischen bzw. industriellen Reinigung
• Reinigung und Pflege von Anlagen, Produktionsbereichen sowie technischen Einrichtungen
• Planung und Kontrolle der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Dokumentation von Arbeitsleistungen sowie Pflege von Einsatz- und Leistungsübersichten (Excel / Word)
• Kommunikation mit Auftraggebern, Ansprechpartnern vor Ort sowie internen Stellen
• Kontrolle der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben

Sie unterstützen unser Team am Standort Hamburg.

Damit begeistern Sie uns

• Zwingend erforderlich: Erfahrung in der Glas- und Sonderreinigung oder Technischen Reinigung / Industriereinigung - mind. Vorarbeiter
  (Erfahrung ausschließlich in der Unterhaltsreinigung ist nicht ausreichend)
• Idealerweise erste Erfahrung in der Führung oder Koordination eines Teams
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) sowie Wochenendarbeit
• Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im operativen Bereich

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Freizeit: 30 Tage Urlaub sowie eigenverantwortliche Einteilung ihrer Arbeitszeit
• Sicherheit und Zukunft: Langfristige Zusammenarbeit in einem führenden Dienstleistungsunternehmen
• Willkommensprämie*: 1000€

Weiterbildung und Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mobilität: Ein Poolfahrzeug zum Erreichen der Einsatzstellen
• Ausstattung: Kostenfreie Arbeitskleidung und hochwertiges Arbeitsmaterial
• Unterstützung für Ihre Familie: Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder

*Willkommensprämie: Auszahlung: 50% mit der ersten Lohnzahlung und 50% nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Die Willkommensprämie gilt nur für eine Anstellung in o.g. Position, die Willkommensprämie wird nur gezahlt, wenn Sie seit mindestens vier Monaten kein Anstellungsverhältnis bei der WISAG hatten.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.