HR-Referent Personalservice - HR Service Center (w/m/d)

DEIN AUFGABENFELD

• Fachliche Steuerung des HR-Servicecenters und Sicherstellung eines serviceorientierten 1st-Level-Supports für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Ganzheitlicher Blick auf das HR-Portfolio mit Fokus auf End-to-End-Prozesse und die kontinuierliche Optimierung sowie Digitalisierung der HR-Services
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachexpert*innen sowie Lösung von Personaleinzelfällen
• Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Steuerung und Qualitätsverbesserung der Serviceleistungen sowie Monitoring der Ticketbearbeitung
• Moderation von Teamrunden, aktiver Austausch mit internen Stakeholder*innen und Stärkung der Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des HR-Servicecenters

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Verwaltungswissenschaften, Recht, Wirtschaft) oder gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Personalrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Gesetzestexten und deren Anwendung in der Personalarbeit
• Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in Excel und HR-Systemen
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im Kontext von Digitalisierung und Automatisierung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!

DEINE ZEIT

• 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr , bis zu 80 % remote Work
• Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.

DEINE FINANZEN

• Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
• Vermögenswirksame Leistungen

DEINE WEITERENTWICKLUNG

• Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
• Individuelle Karriereplanung
• Fachliche Spezialisierungsprogramme

DEIN LEBEN

• Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
• Unterstützung in jeder Lebenssituation
• Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket

Erfahre mehr über unsere Benefits und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.

KONTAKT & WISSENSWERTES

Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Altenholz/Kiel konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12 TV Dataport vergütet ( Entgelttabelle ). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 10473-RP12 . Deine Ansprechpartnerin Catharina Carstensen hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport. de gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.