Projektplaner (d/m/w) FAL AIRBUS

Als Projektplaner (d/m/w) übernehmen Sie eine spannende Rolle in der Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich Structure and Cross für die FAL. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Umsetzung der Projektziele und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen. Ihre Hauptaufgaben umfassen sowohl strategische als auch organisatorische Tätigkeiten, wobei Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit im Mittelpunkt stehen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Gewährleistung und Koordination eines Projektes, einschließlich der Projektziele und -schnittstellen.
• Erstellung und Vertretung detaillierter Projektaufwandsplanungen und -beschreibungen.
• Auftragsmanagement-Planung sowie Wirtschaftlichkeitsuntersuchung von Projekten.
• Abstimmung von Leistungsbeschreibungen mit Auftraggebern und Kunden.
• Integration von Projekten in bestehende Prozesse und Weiterentwicklung der Fertigungs- und Qualitätsverfahren.
• Budgetplanung und Dokumentation des Teilprojektstatus in Bezug auf Qualität, Technik, Kosten und Termine.
• Aufzeigen von Projektrisiken und Einleitung von Maßnahmen zur Risikominimierung.

Als Projektplaner (d/m/w) sollten Sie über ein breites Wissen in den Bereichen Projektmanagement und Konstruktion verfügen. Sie bringen sowohl fachliche Expertise als auch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit.

Die Anforderungen umfassen:

• Ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft.
• Berufserfahrung in Fertigung, Produktion sowie im Flugzeugbau.
• Fachkenntnisse in Projektplanung und -management.
• Erfahrung im Bereich Prozessverbesserung.
• Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP sowie Google Workspace.
• Hervorragendes Risk-Management-Wissen.
• Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
• Klarer Fokus auf Budgets, Termine und Kundenzufriedenheit.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (maximal einmal jährlich, weltweit).

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von 63.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung