Altenpfleger oder Pflegefachfrau (m/w/d)

Hamburg

Misael ist an Epilepsie erkrankt, hat Spasmen und Krampfanfälle. Er hat eine PEG, bekommt bei Bedarf Sauerstoff und muss rund um die Uhr überwacht werden. Er liebt liebt Kinderlieder, kuschelt gerne mit seinen drei älteren Geschwistern oder schaukelt in der Nestschaukel seiner Kita. Misaels Familie sucht Pflegepersonal vor allem für die Abendstunden und die Betreuung in der Nacht, auch an den Wochenenden.

Das bieten wir Dir:

  • Viel Zeit für die Betreuung Deines Patienten durch ambulante Intensivpflege
  • Patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis als Pflegekraft
  • Einen vielseitigen Pflegejob bei einem der besten Arbeitgeber in der außerklinischen Intensivpflege
  • Attraktive Vergütung nach Tarif und hohe steuerfreie Zuschläge in Deinem neuen Pflege Job
  • 13. Monatsgehalt
  • Volle Bezahlung Deiner Pausen
  • Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Gute Einarbeitung auf das jeweilige Krankheitsbild des Patienten
  • Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen für Dich als Pflegekraft in unserer GIP-Akademie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken

Das solltest Du mitbringen:

  • Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d)
  • Interesse an der ambulanten Versorgung von intensivpflegebedürftigen, eventuell beatmeten Kinderpatienten
  • Hohe pflegerische und soziale Kompetenz
  • Vorkenntnisse im Bereich der 1 zu 1 Pflege, der außerklinischen Intensivpflege oder Beatmungspflege sind für Dich als exam. Pflegekraft / Pflegefachkraft (m/w/d) nicht zwingend erforderlich

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. DATENSCHUTZHINWEIS: Die GIP weist darauf hin, dass eine ausführliche Datenschutzinformation auf der Firmenwebsite unter dem Link eingesehen werden kann.

Veröffentlicht am 2025-12-09

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