IT-Netzwerkadministrator:in (all genders)

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein - und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

IT-Netzwerkadministrator:in (all genders)
Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Arbeitsort: Hamburg Eppendorf

Das macht die Position aus

Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen über 200 Kolleg:innen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im UKE kannst du aktiv mitgestalten: in der Abteilung IT Basis.

In unserer Abteilung wird das Datennetz am Standort des UKE baiserend auf Cisco-Komponenten sowie einer UKE internen passiven Netzinfrastruktur betrieben. Plannung/Betrieb der passiven Seite (Leitungen, Leitungsführung, Verteiler samt Räumen) sowie der gesamten aktiven Technik (LAN/WLAN/WAN) wird durch die Teams Netze und Netzdienste durchgeführt.

Das Change-Management und den Betrieb dieser Infrastruktur, hauptsächlich im Access-Bereich des Campus-Lan, welches seit vielen Jahren nach erweiterten BSI-Grundschutz zertifiziert ist, werden Sie unter Sicherstellung des hochverfügbaren Betriebs unterstützen.

Deine Aufgaben:

Betreuung der aktiven Netzwerkhard- und -software im Client-Zugangsnetz
Beratung und Implementierung zur IT-Sicherheit, Netzzugangskontrollen (NAC,SDA) durch Authentisierung und Mikrosegmentierung in modernen Access-Netze (LAN/WLAN)
Betreuung von medizinischen und wissenschaftlichen Teil- und Sondernetzen
Stete Anpassung der Netzinfrastruktur entsprechend der sich ändernden Anforderungen (Life Cycle Management)
BSI konforme und revisionssichere Dokumentation der Netzwerkumgebung unter Zuhilfenahme moderner Tools

Darauf freuen wir uns

Abgeschlossene Ausbildung in einschlägiger IT-Fachrichtung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Idealerweise: Produktkenntnisse des Herstellers Cisco / SDA Fabric
Mindestens 3jährige Berufserfahrung in den vorgenannten Arbeitsfeldern sind wünschenswert
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Niveau C1 gem. europäischen Referenzrahmen)
Idealerweise: Grundkenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in einer ITIL-orientierten IT-Organisation
Bereitschaft zur selbstständigen Weiterentwicklung
Dienstleistungsorientierung, Organisations-, Kommunikations-, Team-, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des:der Kandidat:in.

Das bieten wir

Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (55.400 € - 82.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment
Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den "Health Kitchen" Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

So viel zum UKE jetzt freuen wir uns, etwas von dir zu erfahren!

Wir konnten dich mit unserem Angebot überzeugen, dann bewirb dich schnell und einfach bis zum 17.08.2026 unter dem Bewerbungslink. Mehr Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karriereseite: Karriere im UKE - Stellenangebote & Bewerbung.

Kontakt zum Fachbereich:
Herr Achim Hein
Teamleitung Netze
(0) -59698
ac.hein at uke.de

Kontakt zum Recruiting:
Frau Julia Jacobsen
(0) -52595
j.jacobsen at uke.de

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.