Recruiterin bzw. Recruiter (m/w/d)

Dienststelle: Behörde für Finanzen und Bezirke, Steuerverwaltung

Stellenanzahl: 2

Die Stellen sind:

• unbefristet
• vollzeit- und teilzeitgeeignet
• ohne Führungsfunktion
• schnellstmöglich zu besetzen

Stellennummer: J000040348

Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts

Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 10 TV-L

Bewerbungsschluss: 29.03.2026

Wir über uns:

Das Personalreferat der Steuerverwaltung betreut mit seinem freundlichen und kompetenten Team rund 3.800 Kolleginnen und Kollegen in allen Belangen, die ihr Beschäftigungsverhältnis betreffen.

Sie sind lösungsorientiert, sorgfältig und loyal? Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und arbeiten gerne mit Menschen? Sie sind verbindlich und haben eine Vorliebe für sowohl wechselnde als auch wiederkehrende Aufgaben?

Als starke Kraft im Tarifbereich des Personalreferats sind Sie gemeinsam mit 4 Kolleginnen und Kollegen zuständig für die ganzheitliche Personalbetreuung der Tarifbeschäftigten der Steuerverwaltung. Sie sind gefragt in einem vielfältigen Aufgabengebiet vom Recruiting bis zur Vertragsgestaltung.

• Stellenausschreibungstexte verfassen, prüfen, überarbeiten und abstimmen
• eingehende Bewerbungen rechtssicher prüfen, die Vorauswahl mit den Fachbereichen absprechen und im Anschluss die Personalauswahlgespräche leiten
• den gesamten Onboardingprozess neuer Mitarbeitender von der Gremienbeteiligung bis zur Zahlung des ersten Gehalts über KoPers betreuen
• Anwendungsbetreuung für die Bewerber-Management-Software (BMS) übernehmen
• Personalkostenerstattungen und Überzahlungen berechnen und deren Rückforderung überwachen

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Verwaltungswissenschaft oder in einer rechtlich bzw. wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung
• alternativ: Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab EG 9b) oder mit 4 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 des GER)

Vorteilhaft

• praxisgereifte, umfassende Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung (insbesondere im Tarif- und Sozialversicherungsrecht)
• Kenntnisse im Umgang mit den Softwarelösungen KoPers und BMS
• Sensibilität im Umgang mit persönlichen Daten und Informationen
• gute Auffassungsgabe, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine abwechslungsreiche und selbstständiges Arbeiten ermöglichende Aufgabe in einem offenen und engagierten Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)

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