Recruiter EU-Auslandsrekrutierung (m/w/d)

Wie soll Ihr nächster Job aussehen? Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow. Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation bringt Sie direkt zum Take-off - schnell und präzise.

Wir suchen einen Recruiter für die EU-Auslandsrekrutierung für unsere Zentrale in Hamburg (m/w/d).

Ihr Plus bei uns:

• Eine Woche mit 40 Arbeitsstunden
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Als Recruiter für die EU-Auslandsrekrutierung bist du für folgende Themen verantwortlich (m/w/d):

1. Recruiting & Talentgewinnung

• Planung und Umsetzung von Recruitingkampagnen mit Fokus auf Spanien und Griechenland

• Schaltung und Steuerung von Stellenanzeigen auf lokalen Jobportalen (z. B. InfoJobs , Skywalker.gr , Kariera.gr , Indeed , LinkedIn )

• Active Sourcing über Social Media und Business-Netzwerke

• Zusammenarbeit mit dem europäischen Netzwerk EURES

• Aufbau eines nachhaltigen Talentpools

2. Bewerbermanagement

• Screening von Bewerbungsunterlagen

• Durchführung von Video- und Telefoninterviews (Deutsch/Englisch/Spanisch/Griechisch)

• Vorauswahl gemäß Qualifikations- und Sicherheitsanforderungen

• Koordination von Einstellungsprozessen inkl. Dokumentenprüfung und Antragstellung Zuverlässigkeitsüberprüfung

3. Internationale Koordination

• Enge Abstimmung mit operativen Standorten an deutschen Flughäfen

• Unterstützung bei Relocation-Prozessen (z. B. Wohnraumsuche, Behördengänge)

• Ansprechpartner für Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses (m/w/d)

• Zusammenarbeit mit lokalen Partnern oder Recruitingagenturen

4. Reporting & Controlling

• KPI-Tracking (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Conversion Rates)

• Marktbeobachtung und Optimierung der Recruitingstrategie

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Blue-Collar- oder Logistik-Umfeld

• Erfahrung im internationalen Recruiting (EU-Raum von Vorteil)

• Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen innerhalb der EU

• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS)

• Sicherer Umgang mit Online-Jobportalen und Social-Recruiting-Tools

Sprachkenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

• Sehr gute Englischkenntnisse (B2–C1)

• Spanisch und/oder Griechisch von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

• Interkulturelle Kompetenz

• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Reisebereitschaft (bei Bedarf)

• Hands-on-Mentalität

Kontakt:

Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, benötigen wir Ihren ausführlichen Lebenslauf mit Tätigkeitsangaben sowie Ihre Zeugnisse.
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Homepage.

Alternativ schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Mail an: [email protected]