People & Culture Manager / HR Generalist (m/w/d) in Hamburg

Wir bei Digitl sind ein Team aus Digital-Marketing-Spezialisten, die das Marketing-Setup unserer Kunden auf das nächste Level heben. Aber wir wissen: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Köpfe. Deshalb suchen wir jemanden, der unsere „Digitl Natives“ administrativ sowie auch gern strategisch begleitet und uns hilft, weiter organisch und gesund zu wachsen. Bei uns bist du nicht nur am verwalten, sondern ein Mitgestalter*in unserer einzigartigen Unternehmenskultur.

Deine Mission bei uns

Als zentraler Dreh- und Angelpunkt in unserem People-Team sorgst du dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft, während wir die digitale Welt verändern.

Deine Aufgaben sind vielfältig und international:
Payroll Management: Du verantwortest die vorbereitende Gehaltsabrechnung und bist die verlässliche Schnittstelle für alle administrativen Abläufe, auch international.
Contract Management: Von der Erstellung bis zur Verwaltung – du hast unsere Arbeitsverträge und die dazugehörige Dokumentation fest im Griff.
Support & Beratung: Du bist der/die erste Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen bei allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Verträge und allgemeine HR-Themen, die allen so auf dem Herzen liegen.
Recruiting & Growth: Du suchst und findest neue Talente, die in unsere „Band“ passen, und begleitest sie auf ihrem Weg zu uns.
International Collaboration: Da wir europäisch wachsen, koordinierst du die Zusammenarbeit mit Steuerberatern aus verschiedenen Ländern und sorgst für länderübergreifende Compliance.

Was du mitbringst

HR-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung in der Personaladministration und im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen, digitalen Umfeld gern auch Start-Up Erfahrung.
Offenheit : Automatisierung, neue Prozesse, Konzeptentwicklung...Dich in neue Gebiete zu trauen, die Dir bisher nicht so bekannt waren, bringt Dir besonders Spaß. Hier nutzt Du Deine bisherigen Erfahrungen und adaptierst sie für völlig neue Themen.
Struktur & Präzision: Zahlen und Verträge sind bei dir in besten Händen – du arbeitest gewissenhaft und verlässlich.
Kommunikationsstärke: Du bist ein wirklicher Menschenfreund und quasi erste und letzte Kontaktperson von Digitl im Lifecycle eines Mitarbeiters. Du bist anderen ein sicheres Gefühl in der Verbindung und kannst komplexe HR-Themen verständlich erklären.
International Mindset: Die Zusammenarbeit mit europäischen Partnern macht dir Spaß; du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Werte-Orientierung: Du identifizierst dich mit unseren Werten und hast Lust, unsere Kultur aktiv mitzuentwickeln.

Warum Digitl?

Remote 1st & Coworking: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist – ob zu Hause oder in unseren modernen Coworking Spaces in Hamburg, Düsseldorf, Zürich oder Barcelona.
Band Feeling: Wir setzen auf Diversität als Treiber für Wachstum. Deine Meinung ist uns wichtig und wir lieben es, wenn du dich einmischst.
Culture First: Wir glauben, dass man Ergebnisse nur erzielt, wenn man alle mitnimmt. Ein gutes Klima in den Teams steht bei uns an erster Stelle.
Equipment: Für dein Home-Office stellen wir dir erstklassiges Equipment zur Verfügung.
Animal Lovers: Dein Hund ist in unseren Büros ein gern gesehener Gast.
Skill Building: Auch in HR-Themen fördern wir deine Weiterentwicklung durch Trainings und Austausch.

Lust auf einen Coffee Chat?

Hast du Lust, unsere „Digitl Natives“ zu unterstützen und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann schick uns deinen CV oder melde dich für ein kurzes Kennenlernen.