Chef de Partie (m/w/d)

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Chef de Partie (m/w/d) in Hamburg

Ort: Hamburg

Lage: Stadtpark

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 250 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes 4*- Businesshotel

Ihre Aufgaben

• Professionelle & qualitativ hochwertige Umsetzung des Standards
• Ideenentwicklung und kreative Unterstützung des Teams
• Mitgestaltung des Speisenangebot und eigenständiges Führen eines Postens
• Einhaltung und Umsetzung der HACCP Standards
• Unterstützung des Küchenchefs bei administrativen Aufgaben

Ihr Profil

• Begeisterung, Neugierde, Teamgeist und Verantwortungsgefühl
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch und Leidenschaft für den Beruf
• Respekt und Empathie im Umgang mit dem Team
• Hands On Mentalität in herausfordernden Situationen
• Lust, gemeinsam mit dem Team Erfolge zu feiern

Ihre Vorteile

• Freiräume und Möglichkeiten der Mitgestaltung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien
• HVV-Ticket oder kostenfreies Parken
• Personalverpflegung sowie Dienstkleidung inklusive der Reinigung
• Viele weitere interne und externe Benefits wie Sport, Events oder Vergünstigungen

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!