Referent HR Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) in Neckarsulm, Lidl

Deine Aufgaben

Als Referent HR Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) gestaltest du aktiv die zukunftsfähige Weiterentwicklung unserer weltweiten HR-Systemlandschaft für über 30 Länder und baust deine Expertise im internationalen Data Management kontinuierlich aus.

...konkret heißt das:

• Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Datenmanagement-Prozesse in unserer internationalen Systemlandschaft (u. a. SAP HCM und SuccessFactors) zur Beschleunigung der globalen Digitalisierung
• Steuerung und Betreuung der HR-Schnittstellen zu IT, Datenschutz, Fachabteilungen sowie internationalen Projektteams
• Begleitung globaler HR-Softwareprojekte von der Konzeption über die Koordination bis zur technischen Umsetzung – mit der Perspektive zur Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
• Weiterentwicklung und Steuerung von Governance-Strukturen sowie Berechtigungskonzepten innerhalb unserer HR-Systemwelt
• Planung und Durchführung von Change-Management-Maßnahmen sowie bedarfsgerechten Trainings für unsere internationalen Landesgesellschaften

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder IT
• Praktische Erfahrung im HR-Umfeld oder im Projektmanagement, beispielsweise erworben durch entsprechende HR-Projekte oder funktionale Tätigkeiten
• Ausgeprägte IT-Affinität und Begeisterung für moderne HR-Systemprozesse, digitale HR-Trends und KI-Anwendungsfelder
• Fundiertes Systemverständnis im HR-Umfeld sowie idealerweise erste Erfahrung im Bereich SAP Data Deletion Management
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit zielgruppenspezifischer Kommunikationsfähigkeit, schnittstellenorientiertem Denken sowie fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder

Einleitung

Du willst internationale HR-Services zukunftsfähig gestalten? Im Team HR Services & Reward INT entwickelst du Systeme, Prozesse und Angebote weiter, die HR in mehr als 32 Ländern digitaler und wirksamer machen. Neben Daten und technischen Lösungen behalten wir vor allem die Menschen im Blick, die unsere Services nutzen. Dafür arbeiten wir eng mit internationalen Fachbereichen zusammen.

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