Medizinische*r Fachangestellte*r im sozialmedizinischen Dienst

Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.

Ihr neues Team

In unserem Team des sozialmedizinischen Dienstes (SMD) in Hamburg arbeiten Sie multiprofessionell und eng mit weiteren Servicekräften und ärztlichen Gutachter*innen zusammen. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen im sozialmedizinischen Dienst tragen Sie dazu bei, dass unsere Versicherten im Falle medizinisch begründeter Beeinträchtigungen zeitnah die ihnen zustehenden Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung erhalten.

Das Team SMD Hamburg freut sich darauf, die zukünftigen Herausforderungen mit Ihnen gemeinsam ab 01.01.2026 zu meistern.

Durchführung von digitalisierten Verwaltungsaufgaben, u.a.

• Organisieren von internen und externen Begutachtungen sowie anschließender Abrechnung des Auslagenersatzes
• spezifische Anforderungen medizinischer Unterlagen
• Aufbereitung der digitalen sozialmedizinischen Akte
• Korrespondenz (schriftlich und telefonisch) z.B. mit Versicherten, Arztpraxen
• Bearbeiten von Postein- und Ausgängen
• Verwalten des medizinischen Verbrauchsmaterials und des Bürobedarfs

• abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r oder eine vergleichbare Ausbildung
• eine gute Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• eine selbstständige Arbeitsweise
• eine starke Serviceorientierung gegenüber unseren Versicherten
• ein sicherer Umgang mit IT-Anwendungen
• ein Jahr durchgehende Berufserfahrung in den letzten zwei Jahren als MFA/Arzthelferin
• Erfahrung in Office-/Bürotätigkeiten sind von Vorteil
  

• eine unbefristete Einstellung ab 01.01.2026
• Vergütung nach Tarifvertrag mit der Entgeltgruppe 5 TV-TgDRV
• bis zu 39h-Arbeitswoche mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstag an Geburtstagen
• Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss zum öPNV
• verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung
• eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot
• Wandertage/Betriebsausflüge und Sporttage fürs Teambuilding

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