(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

No Relocation Assistance Offered
Job Number #171313 - Hamburg, Hamburg, Germany

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!

Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen neuen (Senior) HR Business Partner (m/w/d) für unser Team in Hamburg.

Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen der Personalabteilung und unserem Unternehmen. Du bist der Erstkontakt für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und unterstützt bei der Umsetzung globaler und regionaler HR Strategien in Form von Projekten. Darüber hinaus ermöglicht du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat,, identifizierst Potenziale und verantwortest in Zusammenarbeit mit den Führungskräften die Weiterentwicklung sowie Bindung unserer MitarbeiterInnen.

 

Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Betreuungskreis zu allen personalrelevanten Themen entlang des HR Life Cycles (Talent Management, Succession Planning, Organisationsentwicklung, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Onboarding, Offboarding, Durchführung von Trainings und Workshops)

• Umsetzung der globalen und regionalen HR Strategie in der lokalen HR Organisation, z.B. im Rahmen von Projekten

• Schnittstelle zwischen Business und dem Center of Excellence z. B. Talent Acquisition, Training & Development, Compensation & Benefits und HR Operations

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen z.B. Personalmaßnahmen und Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen

• Fach- und personenbezogene Führung und Verantwortung für einen Werkstudenten

 

Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.

• Mind. 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich, davon einige Jahre als (Jr) HR Business Partner (idealerweise im FMCG Umfeld)

• Erfahrung im Bereich Talent Management und gute Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit sowie eine zügige und genaue Arbeitsweise und exzellente Selbstorganisation.

• Souveränes Auftreten mit zielgruppenspezifischer Kommunikationsstärke sowie einer vertrauenswürdigen Arbeitsweise

• Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau in Wort und Schrift.

• Sichere Kenntnisse von Google Suites oder MS Office Anwendungen

• Kenntnisse in SAP HR / Success Factors von Vorteil

 

Darauf kannst du dich freuen:

• Eine attraktive Vergütung und tolle Benefits wie unsere betriebliche Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Aktiensparplans, Bezuschussung zur HVV Proficard, EGYM Wellpass Kooperation, Pluxee Meal-Vouchers, unsere Zusatzversicherung für deine Gesundheit und die Möglichkeit von Workation im Ausland

• Hundefreundliches Büro im Herzen von Hamburg, direkt an der Alster

• Internationale Karrieremöglichkeiten

• Ein dynamisches, unterstützendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert

• Möglichkeit der Mitwirkung in einem unserer Committees wie z.B. Mental Health, Diversity & Inclusion und Women's Network

Our Commitment to Inclusion
Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.

Equal Opportunity Employer
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.

#LI-Hybrid