Oberarzt/Oberärztin (all genders) - Kinderherzchirurgie / Chirurgie angeborener Herzfehler

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Job-ID: J000007165
Art der Anstellung: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis: 02.11.2026
Unternehmensteil: UKE_Herz- und Gefäßzentrum
Tätigkeitsbereich: Ärztlicher Dienst
Bereich: Kinderherzmedizin

Das macht die Position aus

Für den Bereich Kinderherzchirurgie / Chirurgie angeborener Herzfehler suchen wir eine fachliche und empathische öberärztliche Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige operative Behandung angeborener Herzfehler über das gesamte Alters- und Komplexitätsspektrum
• Planung und Durchführung komplexer Erst- und Reoperationen einschließlich der perioperativen Versorgung
• Oberärztliche Verantwortung im Operationssaal, auf den Stationen und in den Funktionsbereichen
• Teilnahme am kinderherzchirurgischen Ruf- und Bereitsschaftsdienst
• Fachliche Führung, Anleitung und Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeitenden
• Sicherstellung effizienter klinischer Abläufe, hoher Behandlungsqualität und Patientensicherheit
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitwirkung an Fallkonferenzen und individuellen Behandungsstrategien
• Entwicklung und Durchführung klinischer oder experimenteller Forschungsprojekte einschließlich Publikationen und Drittmittelanträgen
• Engagement in Lehre, Weiterbildung und strategischer Weiterentwicklung der Kinderherzchirurgie

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin
• Abgeschlossene Weiterbildung Facharzt/Fachärztin für Herzchirurgie
• Abgeschlossene Promotion, wissenschaftliche Erfahrung und eigene Publikationsleistungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Chirurgie angeborener Herzfehler mit eigenständiger operativer Kompetenz
• Erfahrung in der Versorgung von Früh- und Neugeborenen, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit angeborenen Herzfehlern
• Expertise in komplexen Rekonstruktionen und Reoperationen
• DGTHG-Zertifikat Kinderherzchirurgie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise vorhanden
• Kenntnisse in der kinderherzchirurgischen Intensivmedizin und des perioperativen Managements
• Erfahrung mit mechanischer Kreislaufunterstützung und Herztransplantation ist von Vorteil
• Oberärztliche Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung eines klinischen Teilbereichs
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein kooperativer Führungsstil
• Engagement in Forschung und Lehre sowie Interesse an der weiteren akademischen Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute englische Kommunikationsfähigkeit

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Verantwortungsvolle oberärztliche Tätigkeit mit einem breiten operativen Spektrum
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem universitären Zentrum mit Kinderkardiologie, Kinderherzchirurgie und EMAH-Versorgung
• Gestaltungsmöglichkeiten bei innovativen chirurgischen Behandlungskonzepten
• Unterstützung eigener klinischer oder experimenteller Forschungsprojekte
• Strukturierte fachliche und wissenschaftliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-Ärzte-VKA (113.500 € - 129.700 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich
Herr Prof. Dr. Michael Hübler
+49 (0) 40 7410-58221
[email protected]

Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.