HR- Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen
- Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte
- Gestaltung des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Analysen, Reports und Präsentationen für strategische Entscheidungen
Ihre Qualifikationen:
- Fundeirte Erfahrung in einer breit aufgestellten, generalistischen HR-Funktion
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Routine in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Kompetenz in Change-Themen sowie konzeptioneller HR-Arbeit
- Analytische Stärke und sicherer Umgang mit HR-Tools
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr gute Anbindung (City Nord)
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