Technical Shopfloor Support (m/w/d) AIRBUS

Sind Sie bereit, mit Ihrem technischen Know-how direkt an der Produktionslinie einen Beitrag zu leisten? Als Technical Shopfloor Support (d/m/w) sind Sie der Ansprechpartner vor Ort, der kreative und effektive Lösungen für die Herausforderungen des Shopfloors findet. Sie unterstützen das Team in der Fertigung mit organisatorischen und technischen Kompetenzen und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse bei. Diese Position erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft, im 2-Schichtbetrieb zu arbeiten.

• Sie erstellen Arbeitsaufträge und überwachen deren Umsetzung.
• Sie analysieren und beheben Störmeldungen schnell und effizient.
• Sie bringen sich aktiv bei internen und externen Audits ein.
• Sie nehmen an Lösungsgruppen teil und treiben den kontinuierlichen Verbesserungsprozess voran.
• Sie arbeiten eng mit Kollegen, internen und externen Kunden zusammen.
• Sie unterstützen bei verschiedenen Arbeitsabläufen und betrieblichen Anfragen.

Als Technical Shopfloor Support (d/m/w) bringen Sie relevante Erfahrung in der Fertigung oder Produktion mit. Ebenso wichtig wie Ihre Fachkenntnisse sind Ihre Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und Motivation.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Meisterabschluss, z.B. als Fluggerätmechaniker/in, Industriemechaniker/in, KFZ-Mechaniker/in, KFZ-Mechatroniker/in oder Mechatroniker/in, oder ein technisches Studium (mindestens Bachelor).
• Sie haben 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Engineering, Fertigung/Produktion, Manufacturing Engineering oder technische Dokumentation.
• Sie weisen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse vor.
• Sie bringen idealerweise SAP-Kenntnisse und Vertrautheit mit Google Workspace mit.
• Sie sind bereit, im 2-Schichtbetrieb zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit, sondern auch ein attraktives Paket an Leistungen und Vergünstigungen, um Ihre Karriere zu fördern und Ihre Arbeitsumgebung angenehm zu gestalten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit.
• Eine überdurchschnittliche Vergütung und Equal Pay.
• Eine familienfreundliche 35-Stunden-Woche.
• Eine umfassende Betreuung während des gesamten Einstellungsprozesses und darüber hinaus.
• Eine Perspektive auf Übernahme bei einem der führenden deutschen Luftfahrtunternehmen.
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
• Flexiblen Umgang mit Mehrarbeit, z.B. durch Freizeitausgleich oder Auszahlung.