Bau- und Projektleiter (m/w/d) für Hamburg

Das bewirken Sie bei uns

• Im Projektalltag planen und steuern Sie alle Bauphasen unserer ROSSMANN-Filialen vom Innenausbau bis zur Abnahme – kontrollieren Qualitäten nach Baubeschreibung, halten Budget und Zeitplan ein und sorgen dafür, dass auf der Baustelle alles rund läuft
• Zwischen Angeboten, Leistungsverzeichnissen, Vergaben und Rechnungen behalten Sie den Überblick, holen Angebote ein, beauftragen Gewerke, prüfen Leistungen nach VOB und geben Rechnungen erst frei, wenn alles passt
• Gemeinsam mit Architekten, Projektsteuerern, Ingenieuren und Baugewerken bauen Sie ein starkes Netzwerk auf, in dem alle Zahnräder ineinandergreifen und jedes Gewerk genau weiß, was als Nächstes ansteht
• Für interne Partner wie Expansion, Regional- und Filialleitungen übersetzen Sie komplexe Bauinformationen in klare Botschaften: kurz, verständlich und entscheidungsreif
• In Gesprächen mit Behörden, bei Baubesprechungen auf der Fläche und bei Ortsterminen in neuen Mietobjekten treten Sie souverän auf, beurteilen Objekte gemeinsam mit der Expansionsabteilung und begleiten neue externe Partner beim Einstieg in unsere Prozesse
• Mit Ihrem Blick für Prozesse geben Sie Impulse für bessere Abläufe, erkennen früh, wo etwas hakt, und entwickeln Lösungen, die aus herausfordernden Bauprojekten reibungslose Filialstarts machen

Das bringen Sie mit

• Auf Ihrem fachlichen Fundament aus Architektur, Bauingenieurwesen oder einer handwerklichen Ausbildung samt Weiterbildung bspw. Meister oder Techniker im Baugewerbe bauen Sie Ihre Projektpraxis sicher auf
• Mehrere Jahre in der Bau- und Projektleitung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien prägen Ihren Alltag, Sie kennen Bauabläufe, Schnittstellen und typische Stolpersteine, und die Frage „Bin ich bereit für Verantwortung im Filialbau?“ beantworten Sie klar mit Ja, wenn Sie sich bei ROSSMANN bewerben
• Mit tiefem Verständnis für Baugesetze und Normen, Ausführungsplanung und Bauausführung prüfen Sie Leistungen sauber durch, verhandeln auf Augenhöhe und treffen Entscheidungen, die Projekte stabil halten
• Regelmäßige Fahrten zu Baustellen in verschiedenen Regionen gehören für Sie ganz selbstverständlich dazu und Ihre hohe Reisebereitschaft trägt Sie mehrmals pro Woche in neue Städte
• In der digitalen Welt fühlen Sie sich zu Hause, arbeiten souverän mit Tools wie Copilot, TEAMS und SharePoint und treiben neue digitale Lösungen im Bauprojektalltag aktiv voran

Das gibt’s bei uns obendrauf

• 37,5-Stunden-Woche

  Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.

• 30 Tage Urlaub

  Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

• Workation

  Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

  Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.

• Betriebsrente

  Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.

• Umfassendes Onboarding

  Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.

• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.

• Sportgruppen & Freizeitseminare

  Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.

• Hansefit

  Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.

• Zuschuss zum Deutschlandticket

  Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.

• Kostenlose Parkplätze

  Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.

• Bikeleasing

  Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.

• 50% Mobiles Arbeiten

  Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.

• Corporate Benefits

  Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.

• Betriebsrestaurant

  Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.

• ROSSMANN-Ferienwelt

  In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.

• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.

• ROSSMANN-Lernwelt

  Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!

• ROSSMANN Einarbeitungstage

  Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.

• Firmenappartements

  Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.