Bauleiter Dachtechnik für Flachdach- und Parkdachbau (m/w/d)

ab sofort

Das Portfolio von HANS.eatische DACH.technik, einer Beteiligungsgesellschaft der LEONHARD WEISS-Gruppe, umfasst die komplette Bauwerksabdichtung für genutzte und ungenutzte Flachdächer. Darüber hinaus realisieren unsere Fachleute abgedichtete und wärmegedämmte Parkdächer – einschließlich der zugehörigen Nutzschichten wie Betonbelag oder Asphalt.

Ihre Aufgaben

• Sie wickeln Großprojekte im Flachdachbau und Parkdachbau eigenverantwortlich ab und betreuen diese während der gesamten Bauphase
• Sie übernehmen die Personalverantwortung und koordinieren die Mitarbeitenden auf den Baustellen
• Sie führen die Arbeitsvorbereitung durch und sind für den bedarfsgerechten Materialeinkauf verantwortlich
• Sie erstellen Aufmaße, klären konstruktive Details und führen Besprechungen mit Architekten und Bauherren durch
• Sie verantworten eine kostenorientierte Projektabwicklung einschließlich Kalkulation, Bauabrechnung und Erstellung der Schlussrechnung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung als Hochbautechniker (m/w/d), Abschluss als Dachdeckermeister (m/w/d), Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation im Bau- oder Dachdeckerhandwerk; auch qualifizierte Fachkräfte aus dem Dachdeckerhandwerk sind willkommen
• Praktische Kenntnisse im Flachdachbau, Parkdachbau, in der Bauwerksabdichtung oder bei Betonbelagsarbeiten sind wünschenswert
• Erfahrung in der Bauleitung, Arbeitsvorbereitung, Aufmaßerstellung, Kalkulation und Bauabrechnung sowie Kenntnisse in der VOB und im BGB sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und branchenüblicher Bausoftware sowie eine strukturierte, selbstständige und absolut zuverlässige Arbeitsweise
• Kundenfreundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Personalverantwortung, Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Betreuung auswärtiger Baustellen; gute Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2.

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Firmenwagen mit privater Nutzung
  Stellen ID: 6690

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!