Leitung Group Controlling / BI & Performance Steering (m/w/d)

**Die IRS Group **

Private-Equity-geprägte Unternehmensgruppe | Plattformorganisation | Wachstum & Transformation

Für die IRS Gruppe , eine wachstumsstarke, international aufgestellte Plattformorganisation mit Private-Equity-Hintergrund, suchen wir kurzfristig eine Leitung Group Controlling / BI & Performance Steering (m/w/d).

Rolle und Zielsetzung

Die Rolle verbindet klassisches Gruppencontrolling, PMO-Steuerung, KPI-Management sowie den weiteren Aufbau einer skalierbaren BI-/Reporting- und Performance-Steuerungslogik für eine internationale Private-Equity-geprägte Plattform.

Gesucht wird eine hands-on geprägte Führungspersönlichkeit, die kurzfristig Wirkung entfalten kann: operativ steuernd, analytisch stark, system- und datenaffin sowie in der Lage, Controlling, BI, Management Reporting und operative Werttreiber eng miteinander zu verbinden.

Die Position ist in der Holding in Hamburg angesiedelt. Eine Präsenz von mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort in Hamburg ist erforderlich. Ein kurzfristiger Start wird klar bevorzugt; auch Interim-to-Perm-Modelle sind ausdrücklich interessant.

**Ihre Aufgaben **

• Gesamtverantwortung für das Group Controlling sowie die Weiterentwicklung der Länder- und Holding-Controlling-Strukturen
• Führung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung eines kleinen Controlling-Teams in der Holding
• Führung und Anleitung der internationalen CFOs/Finanzstrukturen in Controllingthemen aber auch als Treiber der lokalen Länder-Managementteams im Kontext des PMO‘s
• Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren BI-, KPI- und Reporting-Struktur für eine internationale Plattformorganisation
• Technische und fachliche Weiterentwicklung der bestehenden Controlling Suite, Management Reports, Dashboards und KPI-Logiken
• Verbindung von Controlling, Datenmodellen, BI/AI-Ansätzen und operativer Steuerung
• Steuerung von Budget, Forecast, Mittelfristplanung, Szenarien, Bridges und Maßnahmen-Tracking
• Führung des PMO zur transparenten Nachverfolgung operativer Werttreiber, Initiativen, Effekte und Umsetzungsgrade (incl. Übersetzung operativer Maßnahmen in belastbare P&L-, Cashflow- und KPI-Effekte)
• Weiterentwicklung der Finance-Systemlandschaft, Datenlogik, Reporting-Prozesse und Automatisierungsmöglichkeiten
• Sparringspartner für Geschäftsführung
• Anleitung der internationalen Finance-Organisation bei Standardisierung, Steuerungslogik und Performance Management

** Ihr Profil**

Fachlich

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Controlling-Funktion, idealerweise in einer Holding, Plattformorganisation, Multi-Entity-Struktur oder PE-geprägten Unternehmensgruppe

• Sehr gutes Verständnis von Group Controlling, Business Controlling, Performance Management und operativer Steuerung

• Ausgeprägte Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von BI-, KPI- und Management-Reporting-Strukturen

• Fähigkeit, fachliche Steuerungsanforderungen in Datenmodelle, Dashboards, Reporting-Logiken und konkrete Umsetzung zu übersetzen

• Erfahrung mit PMO-, Maßnahmen-Tracking-, Transformations- oder Wertsteigerungsprogrammen

• Starkes Verständnis von GuV, Bilanz, Cashflow, Working Capital, Forecasts und Szenario-Rechnungen

• Sehr gute System- und Datenaffinität, idealerweise mit Erfahrung in:

• Lucanet / LucaNet für Planung, Konsolidierung und Reporting

• SAP FI/CO

• BI-/Dashboard-Lösungen, Reporting Tools, Data Warehouse oder vergleichbaren Datenplattformen

• Excel / Power Query / Power BI oder vergleichbaren Analyse- und Visualisierungslösungen

• Interesse an AI-gestützter Automatisierung, Reporting-Verbesserung und datenbasierter Entscheidungsunterstützung

• Erfahrung in komplexen Stakeholder-Strukturen, idealerweise mit Private Equity, Banken, Beirat oder internationalem Management

Persönlich

• Analytisch sehr stark, strukturiert und umsetzungsorientiert
• Hands-on-Mentalität: bereit, selbst tief in Zahlen, Daten, Modelle und operative Details einzusteigen
• Gleichzeitig fähig, Strukturen, Prozesse und Steuerungslogiken nachhaltig aufzubauen
• Führungserfahren, klar, verbindlich und durchsetzungsstark
• Kommunikationsstark gegenüber Geschäftsführung, Finance-Teams und operativen Einheiten
• Pragmatische Persönlichkeitmit hohem Qualitätsanspruch und starkem Verständnis für Geschwindigkeit, Transparenz und Umsetzbarkeit
• Erfahrung in dynamischen, transformationsnahen oder PE-geprägten Umfeldern von Vorteil

**Was wir bieten - Gestaltungsspielraum und Perspektive **

• Schlüsselposition in einer Private-Equity-geführten Wachstumsplattform
• Aktive Mitgestaltung von Skalierung, Transformation und Wertsteigerung
• Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und CFO
• Deutlicher Gestaltungsspielraum beim Aufbau von BI, KPI-Steuerung, PMO und Performance Management
• Attraktive Entwicklungsperspektiven im internationalen Konzernumfeld
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Gesamtpaket inkl. hybrider Arbeitsmodelle
• Corporate Benefits – bis zu 50 % Rabatt bei über 1.500 Marken
• Company Bike

**Kontaktdaten **

Interessiert? Sie möchten gern Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungslink.

IRS Holding GmbH
Eidelstedter Platz 18
22523 Hamburg