Produktionsingenieur (d/f/m) AIRBUS

Starten Sie Ihre Karriere als Produktionsingenieur (d/f/m) in Hamburg bei Airbus und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das sich auf die Analyse und Lösung technischer Herausforderungen spezialisiert hat. Dabei arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams zusammen und tragen wesentlich zur Optimierung von Produktionsabläufen bei.

Ihre Aufgaben:

• Sie identifizieren, analysieren und lösen wiederkehrende technische Probleme in der Fertigung.
• Sie koordinieren und optimieren betriebliche Prozesse in enger Abstimmung mit den Produktions- und Planungsteams.
• Sie nutzen IT-Systeme, um Zeichnungen, Referenzen und Dokumentationen zu recherchieren und die Produktion effektiv zu steuern.
• Sie dokumentieren und delegieren nicht abgeschlossene Arbeiten und stellen die Einhaltung von technischen Vorgaben sicher.
• Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Verbesserung von Fertigungsprozessen und sorgen für die Einhaltung von Qualitätsstandards.
• Sie arbeiten aktiv an der Lösung von Nichtkonformitäten gemäß Design- und Produktionsvorgaben.
• Sie fördern die Zusammenarbeit innerhalb des autonomen Produktionsteams und tragen zur Zielerreichung bei.

Für diese Position als Produktionsingenieur (d/f/m) in Hamburg suchen wir Talente mit technischer Expertise, die sich in einem dynamischen Fertigungsumfeld zuhause fühlen. Neben Ihrer Berufsausbildung oder Ihrem Studium bringen Sie erste Berufserfahrung sowie das notwendige Know-how mit, um technische Herausforderungen anzugehen.

Ihre Qualifikationen sind:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Fluggerätmechanik, Maschinenschlosserei oder Mechatronik, idealerweise ergänzt durch einen Techniker- oder Fachwirtabschluss (m/w/d).
• Alternativ ein Studium in Flugzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau.
• Drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Fertigungsplanung/-steuerung, Produktion oder Line Side Support.
• Sichere Kenntnisse in IT-Systemen wie SAP, Catia V5 sowie Taksy/Gesy/Tesy.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von 65.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung