Head of Commercial*

Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment. Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt.
Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten.
Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit. Head of Commercial* 01.03.2025 | Vollzeit 40 Stunden | unbefristet
Anstellungsart: Vollzeit
Gemeinsam mit IHG und Ihrem Team (Regional Sales, Hotel Sales & Marketing) werden Sie die Hotelmarken Holiday Inn - the niu, Garner und Candlewood Suites etablieren, das Geschäft ankurbeln und die kontinuierliche Verbesserung von Umsatz und RGI-Wachstum sicherstellen. Darüber hinaus sind Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Entwicklung von Verkaufsstrategien und -taktik zur Umsatzmaximierung und Stärkung der Marken in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen. Überprüfung des Marketing- und Verkaufsbudgets und der zugewiesenen Ausgaben, um den effektivsten Einsatz der verfügbaren Mittel zur Unterstützung der Geschäftsziele zu gewährleisten. Regelmäßige Erstellung von Berichten über Schlüsselkennzahlen wie RGI, Umsatzrentabilität und Gesamtumsatzbudget. Unterstützung der Hotels bei der vollständigen Nutzung der verfügbaren Marktinformationen zur Entwicklung strategischer Pläne und eines besseren Verständnisses der Konkurrenz und der Geschäftstrends. Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management und den Regional Sales Teams zur Steigerung der Hotelleistung mit Schwerpunkt auf Hotels mit hohem CTP und Schlüsselstädten. Unterstützung der Hotels bei der Steigerung ihres Beitrags zum System durch Maximierung der Nutzung aller Buchungskanäle. Gewährleistung von Synergieeffekten bei der Nutzung von Hotelbetriebssystemen, Technologie und Verkaufspraktiken sowie des Austauschs von Best Practices. Verantwortlich für die Ermittlung des Schulungsbedarfs der Region und der Hotels im zugewiesenen Gebiet und die Koordinierung von Schulungsprogrammen Identifizierung von Talenten mit hohem Potenzial für die Entwicklung im zugewiesenen Gebiet.
Sie sind eine starke Führungspersönlichkeit, die als Vorbild fungiert und es versteht, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Sie... verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position. haben gute Kenntnisse über die Leistungsfähigkeit von Hotel- und Vertriebssystemen fühlen sich im Revenue zu Hause. können Daten sicher analysieren und interpretieren, um daraus Trends abzuleiten. haben eine Affinität zu Zahlen und setzen gerne Ziele und Leistungsvorgaben. haben ein Verständnis für den deutschen Markt, einschließlich des Primär- und Tertiärmarktes. sind technikaffin. sind multitaskingfähig und können mehrere Aufgaben gleichzeitig und termingerecht erledigen. wissen, wie man Präsentationen erstellt, die auf den Punkt kommen und Wirkung zeigen. denken strategisch und taktisch, können aber auch Kreativität in Strategien einfließen lassen. sprechen fließend Deutsch und Englisch.
Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit. Das NOVUM Hospitality Team freut sich auf spannende Bewerbungen! *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.