Hiring Manager als Recruiting Consultant (m/w/d) Lufthansa Technik

Hiring Manager als Recruiting Consultant (m/w/d) Lufthansa Technik in Hamburg

Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben.

Ihre Aufgaben

• Hiring Manager als Recruiting Consultant zu allen Fragen der Rekrutierung und Personalgewinnung (Besetzungsmöglichkeiten, alternative Profile und Sourcingkanäle, Besetzungszeitraum und Erfolgschancen unter Anwendung von Benchmarks, Arbeitsmarktanalysen und weiteren KPIs) informieren und beraten sowie im Auswahlverfahren unterstützen bzw. verantworten
• Gesamten Rekrutierungsprozess für LHT AG und Tochtergesellschaften in Deutschland für die Nachwuchsprogramme (Auszubildende, Technik Students, Start Technik Trainees) im Sinne eines end2end Prozesses unter Einbindung aller relevanter int /ext Schnittstellen eigenverantwortlich gestalten und durchführen und im Hinblick auf Prozesskonformität und SLAs steuern
• Konzepte und Prozesse zur Optimierung des Recruitings entwickeln, umsetzen, moderne HR-IT-Tools einführen und anpassen sowie Maßnahmen aus der Produkt- und Personalentwicklung durchführen, bzw. beauftragen. Rekrutierungs- und Diagnostikanforderungen i.A. mit Recruiting Center (LGBS) definieren und beauftragen
• Operatives Recruiting inkl fachl. Anleitung von SB-Partnern sicherstellen/umsetzen
• Kandidat:innen vom Bewerbungsprozess bis zum Programmstart betreuen / begleiten
• Reibungsloses Schnittstellenmgmt: Schnittstelle zu LGBS sicherstellen (KPIs analysieren, Prozesse optimieren, Qualitätssicherung durchführen; int. /ext. Schnittstellen effizient steuern
• Konstruktiv, lösungsorientiert mit den MA.vertretungen in allen Fragen im Umfeld von Stellenbesetzungsprozessen zusammenarbeiten
• Regelmäßig Benchmarks und Trends für die Rekrutierungsprozess für Nachwuchsprogramme recherchieren und Anpassungen im Einklang mit der LHT Unternehmensstrategie und People Strategie ableiten
• Jährl. Bedarfe für Nachwuchsprogramme mit Segmenten / Zentralbereichen zur Sicherstellung einer strategisch ausgerichteten Personalentwicklung abstimmen und dem LHT Vorstand im Rahmen einer Vorstandsvorlage zur Genehmigung vorlegen
• Sonderaufgaben; an Projekten teilnehmen bzw. diese leiten

Ihr Profil

• Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise Schwerpunkt Personal oder über den Abschluss einer anspruchsvollen Zusatzqualifikation sowie Fortbildungen und einschlägige Berufserfahrung erlangte gleichwertige Befähigung*
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) mit Schwerpunkt Personalauswahl
• Sehr gute Kenntnis des deutschen Ausbildungs- und Arbeitgebermarktes, vertiefte Kenntnisse zu Markttrends im Bereich Nachwuchsprogranmme
• Sehr gute Kenntnisse innerbetrieblicher Vorgänge und Zusammenhänge in den Bereichen Rekrutierung
• Einschlägige Kenntnis des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts sowie der LH-Konzern-Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Überzeugungskraft
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägte Teamorientierung
• Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Objektives und sicheres Urteilsvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Entscheidungskraft, Eigeninitiative und Kreativität
• Mobilität und Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland
• Ggf. psychologische Eignungsuntersuchung

Was erwartet Sie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen
• Persönliche Betreuung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unfallversicherung
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme
• Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten)

Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.

STELLENDETAILS:

Einsatzort:
22335 Hamburg

Branche:
Luft-/Raumfahrttechnik

Beruf:
Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise Schwerpunkt Personal

Tätigkeitsbereich:
Wartung und Instandhaltung

Art der Anstellung:
Arbeitnehmerüberlassung

Befristung:
unbefristet

Eine Stellenanzeige von Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH