IT-Generalist:in (all genders) mit Leidenschaft für Forschung

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Job-ID: J000007194
Art der Anstellung: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis: 16.11.2026
Unternehmensteil: UKE_Zentrale Dienste
Tätigkeitsbereich: IT
Bereich: GB Informationstechnologie

Das macht die Position aus

Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen über 240 Kolleg:innen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im UKE kannst du aktiv mitgestalten.

In der Abteilung für Forschung und integrative Systeme des GB IT werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams. In Ihrer Rolle unterstützen Sie die Forschenden des UKE an der Schnittstelle von GB IT, Prodekanat für Forschung sowie Prodekanat für Klinische Forschung und Translation. Diese Stelle wird gefördert durch das Netzwerk Universitätsmedizin ( Home | Netzwerk Universitätsmedizin ) des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt und ist bis 31.12.2028 befristet zu besetzen.

Insbesondere zählen folgende Schwerpunkte zu Ihren Aufgaben:

• Planung, Konzeption, Bereitstellung und Betreuung zentraler Infrastruktur im Bereich der Informationstechnologie für Studien ebenso wie im Bereich der Bioprobenlagerung
• Projektkoordination für die zugewiesenen Anwendungsfälle
• Kontinuierliche Verbesserung und Ausbau der eingesetzten Lösungen
• Abstimmungen mit den Forschungsbereichen
• Gewährleistung der Einhaltung von Datensicherheit, Datenschutzrichtlinien und der institutionellen IT-Standards
• Beratung und Schulung der Nutzer
• Steuerung externer Dienstleister/Techniker:innen

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, wie z.B. durch ein Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit mindestens 4-jähriger einschlägiger Berufserfahrung

• Notwendige Kenntnisse:

• Entwickung, Implementierung und Wartung von Schnittstellen zwischen unterschiedlichen Software-Systemen

• Systemadministration (Linux und Windows)

• Betrieb von Anwendungen

• IT Infrastruktur (insbesondere Enterprise-IT-Strukturen, z.B. Virtualisierung, Speichersysteme, Netzwerkstrukturen)

• Vorteilhaft sind Erfahrungen in folgenden Bereichen:

• IT Support

• Anforderungsmanagement

• Projektkoordination

• IT Sicherheit

• Datenschutz

• Medizinische Forschungsprojekte

• Biobanking

• Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse (Deutsch: mind. B2 gem. europäischen Referenzrahmen)

• Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte, gute Kommunikationsfähigheit, Eigeninitiative, Flexibilität

Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des:der Kandidat:in.

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (63.600 € - 91.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens wer­den hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich
Herr Julius Piepenhagen oder Herr Dr. Jan Gewehr
+49 (0) 40 7410-57281; -59406
[email protected] ; [email protected]

Kontakt zum Recruiting
Frau Julia Jacobsen
+49 (0) 40 7410-52595
[email protected]

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.