Senior Compensation & Benefits and HR Project Manager (m/w/d)

Du strebst eine Karriere mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und globalen Unternehmen an? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wo? Beim Weltmarktführer Allianz Trade. Wir sind führend im Kreditversicherungsgeschäft und anerkannter Spezialist für Bürgschaften und Garantien, Inkasso sowie Schutz gegen Betrug oder politische Risiken. Wir machen mit unserer Expertise und unseren rund 5.500 Mitarbeiter:innen aus mehr als 70 Nationen in über 50 Ländern den Welthandel sicherer. Allianz Trade verfügt über mehr als 100 Jahre Erfahrung, ist eine Tochtergesellschaft der Allianz, und hat seinen Hauptsitz in Paris.

Bei Allianz Trade engagieren wir uns dafür, unsere Mitarbeiter:innen bei jedem Schritt ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen, maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme anzubieten und die Tür für internationale Karrieremöglichkeiten zu öffnen. Wir ermutigen sie, Eigenverantwortung und Rechenschaft zu übernehmen und es zu wagen, einen Beitrag zu leisten!

Zusammen können wir ein großartiges Team bilden. Wir suchen dich als Senior Compensation & Benefits and HR Project Manager (m/w/d).

Die Stelle wird ab sofort befristet bis zum 30.11.2027 besetzt.

Das erwartet dich:

• Konzeption: Du übernimmst Verantwortung für unser Grading-System, die Gehaltsbändersystematik und diverse Benefits - und sorgst für deren Weiterentwicklung.
• Beratung: Du berätst Führungskräfte und Stakeholder zu Compensation & Benefits-Themen und HR-Projekten und bist Ansprechpartner:in für die Arbeitnehmervertretung.
• Analyse: Du leitest aus Benchmark-Analysen Markttrends ab, sprichst Handlungsempfehlungen aus und koordinierst unsere Compensation Policies.
• Projektleitung: Du führst kleine, fachliche Projektteams und integrierst Change Management in deine Projekte.
• Strategie: Du setzt weltweite und regionale HR-Strategien in der Region operativ um und sorgst für effiziente Prozesse.
• Netzwerk: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für organisatorische und neue inhaltliche Themen im HR-Bereich.

Das bringst du mit:

• Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und relevante Erfahrung als Compensation & Benefits-Manager:in
• Fachwissen: Du verfügst über fundiertes Know-how in Compensation & Benefits und idealerweise Erfahrung mit Grading-Systematiken und Tarifverträgen.
• Projektmanagement: Du bist erfahren im (agilen) Projektmanagement und stark in der Planung, Durchführung und Koordination von Projekten.
• Analytik: Du denkst konzeptionell, analysierst schnell komplexe Themen und findest pragmatische Lösungen.
• Soft Skills: Du bist kommunikationsstark, empathisch, verhandlungssicher und bringst ein sehr gutes Zahlenverständnis mit.
• Tools: Kenntnisse in SAP und SuccessFactors sind ein Plus, Excel ein Muss.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Zukunftsorientierung: Neugier und Erfahrung in der Anwendung von ChatGPT, generativer KI und ethischen KI-Lösungen ist ebenfalls von Vorteil.

Das bieten wir dir:

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Ein attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Home Office und Workation
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten für deine individuellen Ziele
• Eine moderne und innovative Arbeitsumgebung im Open Space Office mit DeskSharing und einer 100%igen Bio-Kantine
• Free Coffee, JobRad, Sabbatical, Eltern-Kind-Büro, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, u.v.m.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal.

Mit Hauptsitz in Paris ist Allianz Trade der weltweit führende Anbieter von Warenkreditversicherungen und ein anerkannter Spezialist in den Bereichen Bürgschaften, Inkasso, strukturierte Warenkredite und politische Risiken. Das Unternehmen ist in über 40 Ländern mit 5.800 Mitarbeitern vertreten. Im Jahr 2024 erreichten unsere Einnahmen 3,8 Milliarden Euro, und wir garantierten weltweit Handelsgeschäfte im Wert von 1.400 Milliarden Euro. Mit Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit und Inklusion im Zentrum unserer Werte hat unsere Arbeitsplatzkultur globale Anerkennung erlangt - wie durch unsere Zertifizierung als Great Place to Work und eine Goldmedaille von EcoVadis im Jahr 2025 demonstriert wird.

Hinweis: Unter Allianz Trade werden verschiedene Dienstleistungen von Euler Hermes angeboten.

Die Allianz Gruppe ist eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen weltweit. Die Fürsorge für unsere Mitarbeiter, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir eine Umgebung schaffen, in der sich jeder ermächtigt fühlt und das Selbstvertrauen hat, zu erkunden, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine vereinte Welt eine wohlhabendere Welt ist, und wir setzen uns konsequent für gleiche Chancen für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse, ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Klasse, Behinderung oder sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die unter den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften geschützt sind.

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Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst du unter

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