BoP Vertragsmanager:in (m/w/d)

Di e Geschäftseinheit von Concrete Tower ist auf die Planung, Fertigung und Installation von Betontürmen für Windkraftanlagen spezialisiert.  
Du möchtest aktiv die Windenergie-Infrastruktur verändern?  Bewirb dich jetzt und leiste einen direkten Beitrag zur Entwicklung nachhaltiger Betonturm-Technologie in Deutschland.

DEINE AUFGABEN

• Verwaltung von FPA-Verträgen für Tiefbau-, Fundament- und Infrastrukturunternehmen

• Führende Abstimmung zwischen Projektmanagement und Einkauf im Vertragsbereich

• Koordination vertraglicher Themen zwischen Projektmanagement, Baustellenorganisation und relevanten Stakeholdern

• Unterstützung der Bauabteilung bei der Bearbeitung von Claims und Nachträgen gemäß den geltenden Vertragsbedingungen

• Validierung von Zertifizierungen sowie Erstellung monatlicher Kostenberichte

• Verantwortung für den finanziellen Abschluss von Bauprojekten durch Verhandlung von Claims und Zusatzleistungen

• Bewertung von Verträgen sowie Erstellung relevanter KPIs und Managementauswertungen

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, des Bau- oder Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertragsmanagement, vorzugsweise in Bau-, Infrastruktur-, Energie- oder Industrieprojekten

• Kenntnisse im Claim- und Nachtragsmanagement sowie im Umgang mit Drittanbieterverträgen

• Erfahrung in der erneuerbaren Energiebranche ist von Vorteil

• Fähigkeit, unterschiedliche Funktionen, Fachbereiche und internationale Stakeholder erfolgreich zu vernetzen

• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanischkenntnisse sind von Vorteil

Hinweis: Die Stellenausschreibung ist zwar auf Deutsch veröffentlicht, der Hiring Manager arbeitet jedoch auf Englisch. Daher bitten wir darum, CV sowie weitere Unterlagen direkt auf Englisch bereitzustellen , um einen möglichst effizienten Review-Prozess zu gewährleisten.

DEINE BENEFITS

Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.

#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.

#Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werden zusätzlich vergütet.

#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.

#ReferralProgramm: Du kennst jemanden, der jemanden kennt…? - Mit unserem „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR.

#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.

#Development: Gemeinsam mit uns wachsen - Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen.

#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.

#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.

#SafetyFirst: Deine Sicherheit liegt uns am Herzen - Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an.

#OneCompany : Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.

#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

*Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Beschäftigung ist grundsätzlich in Vollzeit oder in anderen Arbeitszeitmodellen möglich.

Lust auf mehr Einblicke? Mehr Infos findest du direkt bei: Concrete Tower