Ergotherapeut:in als Leitung der sozialen Betreuung Sozialdienst (m/w/d) - Bei uns schaffen Sie großes!

Über uns

Herzlich willkommen in der Passat Pflegeresidenz!Seit 2016 sind wir ein Zuhause für 115 Bewohner:innen, die sich in unserer liebevollen und professionellen Umgebung bestens aufgehoben fühlen. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch drei fest zugeteilte Wohnbereiche aus, in denen persönliche und vertrauensvolle Betreuung im Mittelpunkt steht.Unser engagiertes Team besteht aus 65 Mitarbeiter:innen, die alle ihre individuellen Stärken und kulturellen Hintergründe einbringen. Neben der erstklassigen Pflege bieten wir eine freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit und Gemeinschaft großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter:innen sind nicht nur Kolleg:innen, sondern auch Teil einer großen Familie, die sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam für das Wohl unserer Bewohner:innen sorgt.Die Passat Pflegeresidenz liegt zentral und dennoch ruhig in Bramfeld, einem abwechslungsreichen Stadtteil Hamburgs. Entlang der Bramfelder Chaussee finden Sie eine bunte Architekturmischung von Mehrfamilienhäusern bis zu Jugendstilvillen sowie gemütliche Restaurants und Geschäfte.Wenn Sie in einem herzlichen und vielseitigen Team arbeiten möchten, in dem Ihre Meinung zählt und Ihre Fähigkeiten geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, dass unsere Bewohner:innen ein erfülltes und glückliches Leben führen können!

Ihr Profil

• Ausgeglichenheit und Geduld
• Eine dreijährige einschlägige Ausbildung (z. B. Ergotherapeut:in) oder ein Fachhochschulstudium der Ergotherapie, Sozialarbeit, Physiotherapie oder ein als gleichwertig, anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
• Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
• Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
• Flexible, eigenständige und kreative Arbeit
• Initiative und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten
• Körperliche und seelische Stabilität
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen und Interesse an ihrer Biografie
• Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit

Das bieten wir

• 50% Fahrkartenzuschuss
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Aufstiegschancen
• Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst)
• Attraktives Gehalt mit Zulagen
• Auch Mitarbeitenden-Wohnungen können wir für den Übergang zur Verfügung stellen
• Bei uns bekommen Sie eine Einspringprämie (150€ unter der Woche, 160€ am Wochenende und an Feiertagen)
• Coorporate Benefits
• Durch unsere zentrale Lage und Mitarbeitendenparkplätze können Sie uns optimal erreichen
• Einen Dienstplan mit zwei Monaten Vorlauf für bessere Planbarkeit
• Gesundheitsfürsorge für die Mitarbeiter:innen
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zur HVV ProfiCard und zur privaten Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

• Anregung der kognitiven Fähigkeiten
• Anregung zu Kommunikation und sozialen Erfahrungen mit anderen Bewohner:innen sowie Mitarbeiter:innen
• Bei besonders gehemmten Bewohner:innen ein vorsichtiges und stufenweises Heranführen an die Gruppenarbeit
• Durchführung gruppendynamischer Interaktionsübungen zur Förderung der Kontakte der Gruppenmitglieder untereinander sowie des Kooperations- und des Kommunikationsverhaltens (z.B. Abbau von Aggressionen)
• Durchführung von ergotherapeutischen Maßnahmen und Verbesserung von Bewegungs- und Muskelfunktionen, die dem Bewohner:innen ein selbständiges Handeln ermöglichen
• Durchführung von Spiel-, Bastel-, Lese- und Malgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern, Durchführung von Angehörigen- und Betreuerabenden
• Förderung der Geschicklichkeit
• Im Rahmen von Beschäftigung: Einbindung der Bewohner:innen in eine soziale Gruppe, Vermittlung eines "Dazugehörigkeits- und Zusammengehörigkeitsgefühls"
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Eingewöhnung neuer Bewohner:innen in die Einrichtung nach hausinternen Vorgaben
• Mitwirkung beim Entwurf und der Umsetzung eines zielgruppenspezifischen und bedarfsgerechten Beschäftigungsplanes innerhalb der Einrichtung
• Planung und Durchführung von Freizeitangeboten, Besuch von Veranstaltungen, Einbeziehung anderer Institutionen
• Planung und Durchführung von individuellen die Aktivität, Selbstständigkeit und Wahrnehmung der Bewohner:innen fördernden Einzeltherapieangeboten nach Bedarf
• Schaffung einer Atmosphäre in der Beschäftigung zum Aufbau einer stärker auf Hoffnung und Freude gerichteten Grundhaltung und einer Motivation zur Beteiligung an der Beschäftigungstherapie
• Unterstützung bei Freizeitgestaltung und Hobbyfindung
• Verbesserung der Grob- und Feinmotorik sowie der Koordination
• Verbesserung des Durchhaltevermögens und Steigerung der Ausdauer
• Vorbereitung und Durchführung hausinterner Feste und Aktivitäten, wobei die Bewohner:innen aktiv an der Planung und Durchführung beteiligt sind

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