Teamleitung (m/w/d) Unternehmensstrategie Mobilitätsverbund

• Strategische Steuerung mit Wirkung
• Modernes Arbeitsmodell mit bis zu 80 % Home Office

About Our Client

Unser Mandant ist eine zentrale Oganisation für den öffentlichen Personennahverkehr in einer der größten Metropolregionen Deutschlands. In einem komplexen Verbundsystem koordiniert die Organisation zahlreiche Verkehrsunternehmen über mehrere Bundesländer und Gebietskörperschaften hinweg und sorgt für einen leistungsfähigen, integrierten und nutzerorientierten Mobilitätsverbund.

Das Unternehmen übernimmt eine strategische Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen und gestaltet aktiv die Transformation des urbanen Verkehrsraums. Im Fokus stehen Kooperation, Digitalisierung, Nutzerorientierung und eine zukunftsfähige Mobilitätsarchitektur für Millionen von Menschen.

Job Description

• Strategische Gesamtverantwortung: Du verantwortest die konzeptionelle und operative Weiterentwicklung der Organisation als strategische Steuerungseinheit und positionierst sie nachhaltig im regionalen Mobilitätsökosystem.
• Organisationsentwicklung & Governance: Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung moderner Governance-, Entscheidungs- und Steuerungsstrukturen zur Sicherstellung einer wirkungsvollen, zukunftsfähigen Organisationsarchitektur. Transformation gestalten: Initiierung, Strukturierung und Umsetzung unternehmensweiter Transformationsprogramme - von Kultur- und Strukturentwicklung bis zu strategischen Neuausrichtungen.
• Schnittstellenmanagement: Aktive Steuerung komplexer Schnittstellen zwischen Geschäftsführung, internen Fachbereichen, politischen Akteuren, öffentlichen Institutionen und externen Partnern.
• Strategische Marktpositionierung: Entwicklung langfristiger Positionierungsstrategien im Mobilitätsmarkt sowie aktive Mitgestaltung neuer Rollen, Modelle und Kooperationsformen im Verbundsystem.
• Entscheidungsvorbereitung auf Top-Management-Ebene: Entwicklung strategischer Entscheidungsgrundlagen, Szenarien und Roadmaps für Geschäftsführung und Gremien - mit klarer Struktur, strategischer Tiefe und Umsetzungsfokus.
• Führung & Kulturentwicklung: Aufbau und Führung eines leistungsstarken Teams als strategische Denkfabrik mit klarer Ergebnisverantwortung, hoher Eigenständigkeit und Innovationsanspruch.

The Successful Applicant

• Akademische Ausbildung mit strategischem Schwerpunkt (z. B. Wirtschaft, Public Management, Politik, Verkehr, Transformation, Strategie oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Erfahrung in strategischen Rollen mit strukturellem Gestaltungsauftrag, z. B. in Unternehmensentwicklung, Organisationsstrategie, Transformationsprogrammen oder im strategischen Beratungsumfeld
• Nachweisbare Kompetenz im Aufbau und in der Steuerung komplexer Organisations- und Entscheidungsstrukturen
• Fähigkeit, komplexe Systeme, Interessenlagen und Machtstrukturen zu analysieren und in tragfähige Strategien zu übersetzen
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärke kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung
• Hohe politische und organisationale Sensibilität im Umgang mit öffentlichen Institutionen, Gremienstrukturen und multiplen Stakeholder-Interessen
• Souveränität auf Top-Management-Ebene sowie klare, präzise und strategisch wirksame Kommunikation

What's on Offer

• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (bis zu 80 %)
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler urbaner Lage mit hochwertiger Arbeitsausstattung
• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Mobilitätsangebote, betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten aus dem EU-Ausland
• Langfristige Perspektive in einer strategisch relevanten Organisation mit hoher gesellschaftlicher Wirkung

Contact

Jana Raab

Quote job ref

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