Bewerbende mit Behinderungen erwünscht 👨‍🦽👨‍🦯🦻 Instandhaltungsplaner (w/m/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag
Der Maintenance Planner (w/m/d) spielt eine entscheidende Rolle in der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Instandhaltungsstrategien. Ziel ist es, einen sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb von Maschinen und Anlagen zu gewährleisten. Der Fokus liegt auf einer strukturierten Instandhaltungsplanung, zuverlässigkeitsorientierten Methoden und einer datenbasierten Optimierung der Instandhaltung.

Wie Sie etwas bewirken können

• Entwicklung und Optimierung von Instandhaltungsstrategien unter Berücksichtigung von Zuverlässigkeit, Risiko und Lebenszyklus
• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von präventiven und prädiktiven Instandhaltungsplänen gemäß geltender Normen und Best Practices
• Ausarbeitung detaillierter Method Statements und JobCards für Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
• Aktive Mitarbeit in FMECA- und RCM-Workshops zur Verbesserung der Instandhaltungsstrategien
• Analyse von Instandhaltungs-, Störungs- und Betriebsdaten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering-, Betriebs- und Instandhaltungsteams zur Abstimmung der Strategien

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine technische Berufsausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung zum Techniker mit langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltungsplanung, im Reliability Engineering oder im Asset Management
• Kenntnisse gängiger Instandhaltungsmethoden wie RCM, FMECA und präventive Instandhaltung
• Erfahrung in der Erstellung von Method Statements und strukturierter Instandhaltungsdokumentation
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit technischen Instandhaltungsunterlagen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Über das Team
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können:

Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

#RPO