Physiotherapeut *in (m/w/d)

• Vielseitigkeit: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team
• Arbeiten in einem überschaubaren Krankenhaus-Setting
• Zeit, um Sicherheit und Erfahrung zu sammeln
• Enger Austausch mit erfahrenen Kolleg*innen
• Wertschätzendes, junges & dynamisches Team
• Entwicklung: Mitgestaltung der physiotherapeutischen Prozesse und die Möglichkeit, eigenes Fachwissen einzubringen
• Berufliche Sicherheit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen
• Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit
• Urlaub: 30 Tage (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
• Gesundheit und Mobilität: Fahrradleasing mit Jobrad, Zuschuss zum hvv Deutschlandticket oder EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote
• Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit/Vollzeit
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

• Physiotherapeutische Arbeit in Einzel- und Gruppentherapien sowie Menschen mit Behinderung
• Selbstständige Organisation, Dokumentation und Planung von Einzeltherapien und Behandlungsplänen
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Teilnahme an stationären Teamsitzungen
• Mitwirkung an Projekten z.B. Einführung eines neuen KIS (KrankenhausInformationsSystem), Digitalisierung, usw.

• Menschen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Physiotherapeut*in, gerne auch Berufseinsteiger*innen und/oder mit weiterführendem Physiotherapiestudium (B.Sc.)
• Einstieg in reduzierter Stundenzahl möglich
• Wünschenswerte Erfahrung in der physiotherapeutischen Behandlung von akutgeriatrischen oder psychiatrischen Patient*innen oder – bei Berufseinsteiger*innen bzw. Fachkräften ohne spezifische Erfahrung – hohe Motivation und Bereitschaft zur Einarbeitung in dieses neue Arbeitsfeld, welches wir gezielt fördern
• Interesse an Austausch und Weiterentwicklung
• Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit