Change Manager (d/m/w) AIRBUS

Als Change Manager (m/w/d) in Hamburg Finkenwerder gestaltest Du bei Airbus die nachhaltige Verbesserung von Prozessen, Abläufen und Standards aktiv mit. In dieser Position der Arbeitnehmerüberlassung arbeitest Du eng mit Fachbereichen, Sponsoren und Projektteams zusammen und treibst Veränderungen strukturiert und praxisnah voran.

Deine Aufgaben:

• Du planst, koordinierst und setzt Lean-Prinzipien und Verbesserungsmaßnahmen im Arbeitsumfeld von Airbus in Hamburg Finkenwerder um.
• Die Konzeption, Moderation, Nachbereitung und Dokumentation von Workshops und Workshopreihen gehört zu Deinem Verantwortungsbereich.
• Du analysierst bestehende Prozesse, deckst Verschwendung auf und leitest daraus konkrete Ansätze für mehr Effizienz und Qualität ab.
• Für Future-State-Konzepte entwickelst Du taktische Implementierungspläne sowie wirtschaftlich belastbare Handlungsempfehlungen für Sponsoren und Auftraggeber.
• Du steuerst das Stakeholder-Management und bindest relevante Bereiche und Personen zielgerichtet in Veränderungsvorhaben ein.
• Bei Projekten und Teilprojekten sorgst Du für eine nachhaltige Absicherung der Maßnahmen in Prozessen und Fertigungsabläufen.
• Schulungen, Coachings und die Anpassung von Standardunterlagen runden Dein Aufgabenprofil ab.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung von Lean-Standards, Tools und Methoden mit und überprüfst bestehende Vorgaben durch praktische Versuche und Auswertungen.

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Internationalem Management oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Berufserfahrung in Change Management von 2 Jahren.
• Praxis im Projektmanagement von 3 Jahren.
• Erfahrung in Prozessverbesserung und Qualitätsmanagement von jeweils 2 Jahren.
• Grundkenntnisse in Lean Management sowie gute Kenntnisse im Projektmanagement und im Risk Management.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit Google Workspace.
• Von Vorteil sind Kenntnisse in Data Analysis, Skywise sowie eine ausgeprägte KI-Affinität.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent.
• Die Position eignet sich für jemanden, der sich gut in Teams einfügt und Veränderungen klar, pragmatisch und verbindlich vorantreibt.

Unsere Leistungen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 75.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung