HR Controller (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Analysen, Reports und Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, einschließlich des Top Executive Levels
- Sie haben die Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung des HR-Kennzahlen-Systems
- Es liegt in Ihrem Aufgabenbereich, HR-Kennzahlen zu interpretieren und zu analysieren
- Sie kooperieren eng mit der Geschäftsführung und der Personalleitung, um Personalkostenbudgets zu erstellen
- Des Weiteren unterstützen Sie konzeptionell das HR-Controlling durch den Auf- und Ausbau von Instrumenten und Tools
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen im Bereich Controlling und Reporting
- Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
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