Brand Manager Violife (m/w/d)
About Flora Food Group
We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.
Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.
Über die Position:
Werde die treibende Kraft hinter Violife in DACH!
Du hast die Vision, eine der innovativsten pflanzenbasierten Marken zu gestalten und strategisch weiterzuentwickeln?
Du bist erfahren genug, die volle Verantwortung für eine Marke zu übernehmen – von der Roadmap über Kampagnen bis hin zu Innovationen?
Dann übernimm bei uns die Zügel als Senior Brand Manager Violife!
Violife ist eine unserer spannendsten globalen Marken – hochinnovativ, schnell wachsend, und im Zentrum des pflanzenbasierten Ernährungswandels. Mit dir wollen wir die Marke in DACH strategisch und operativ auf das nächste Level bringen.
Deine Aufgaben
In dieser Rolle bist du von A–Z für Violife verantwortlich und stellst sicher, dass die Marke in einem dynamischen, kompetitiven Umfeld nachhaltig wächst:
- Volle Markenverantwortung: P&L, Absatzprognose und Budgetsteuerung für Violife DACH
- Strategische Planung: Entwicklung der langfristigen Markenstrategie inkl. Roadmaps sowie Abstimmung mit globalen Teams
- Brand Execution: Konzeption, Koordination und Umsetzung von Marketingmaßnahmen (Kampagnen, Content, Mediaplan, Promotions, PoS) – online wie offline
- Innovation & Renovation: Initiierung und Leitung von Innovations- und Renovationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit R&D und globalen Stakeholdern
- Consumer Insights & Performance Tracking: Analyse von Marktforschung, Panel- und Performance-Daten, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Sales (Retail & Foodservice), R&D, Supply Chain und Category Management, um ein konsistentes Markenerlebnis sicherzustellen
- Teamführung: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für einen Junior Brand Manager
Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Brand Management in der Konsumgüterindustrie (FMCG)
- Nachweisbare Erfolge im Markenaufbau, Brand Development und Digital Marketing
- Unternehmerisches Denken: Du siehst deine Marke wie dein eigenes Business
- Hands-on-Mentalität: Du bist nicht nur Stratege, sondern setzt auch selbst um
- Starker analytischer und kreativer Geist, kombiniert mit Zielorientierung und Pragmatismus
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationale Zusammenarbeit)
- Begeisterung für pflanzenbasierte Ernährung und Innovation
Was sind die weiteren Schritte?:
Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann bewerbe Dich über das untenstehende Bewerbungsformular. Die Bewerbungsfrist ist der 24.09.2025. Bei Fragen kannst Du mir, Marie Mantel, Interim TA Specialist, eine Mail senden an [email protected]
Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
#LI-MM1
We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.
Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.
No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.
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