Werkstudent (w/m/d) - Recruiting (10-15 Std./Woche,...

Location: Hamburg, Berlin oder Remote (idealerweise max. 3 Stunden Reisezeit nach Berlin oder Hamburg)

Du hast Lust, Recruiting nicht einfach nur “mitzumachen”, sondern wirklich mitzugestalten – besonders im Tech- und AI-Umfeld? Du liebst Candidate Experience, hast ein gutes Gespür für Menschen und möchtest nicht nur reagieren, sondern proaktiv Talente finden und binden?

Worum geht's?

Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Recruiting bist du Teil unseres People & Culture Teams – und damit mittendrin, wenn es darum geht, die besten Köpfe für unsere Tech- und AI-Teams zu finden. Du unterstützt im gesamten Recruiting-Prozess : von der Stellenausschreibung über das Sourcing und die Interviewkoordination bis hin zur Candidate Experience und Employer/Candidate Branding.

Du arbeitest eng mit unserer erfahrenen Senior Recruiterin zusammen und wirst aktiv in neue Projekte eingebunden. Das Ziel: Du lernst nicht nur das Tagesgeschäft kennen , sondern entwickelst dich mit uns weiter – fachlich und persönlich.

Was du bei uns machst:

• Übernimm eigene Sourcing-Aufgaben und entwickle kreative Wege, passende Kandidat*innen zu identifizieren.
• Unterstütze die Koordination von Interviews und gestalte die Candidate Experience aktiv mit – du bist zentrale r Ansprechpartner in für Kandidat*innen.
• Bringe Ideen für Employer/Candidate Branding und Social Media ein – und setze Projekte eigenständig um.
• Arbeite eng mit den Hiring Manager*innen zusammen – auch wenn du dafür manchmal hartnäckig bleiben musst 😉
• Erhalte Einblicke in alle Prozesse rund um Recruiting – und wirke, je nach Interesse, auch darüber hinaus mit.

Was du mitbringen solltest:

• Eingeschriebenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL, Personalmanagement, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Recruiting, Sourcing, Candidate Experience oder HR-Management , z. B. durch Praktika oder Werkstudentenjobs
• 10–15 Stunden Zeit pro Woche , idealerweise verteilt auf 2-4 Tage , um gut im Team mitzulaufen
• Dein Studium läuft noch mindestens 12 Monate
• Du bist IT-affin , organisierst dich digital und kennst idealerweise Tools wie Google Suite, MS Office oder sogar ATS-Systeme (Teamtailor, Softgarden, Greenhouse & Co.)
• Du bist kommunikativ, gut organisiert, offen für Feedback, hartnäckig , wenn es sein muss, und hast Spaß daran, immer wieder neue Wege zu finden

Warum du zu uns kommen solltest:

• Du bekommst echten Einblick ins Tech-Recruiting – nicht nur den klassischen HR-Alltag
• Du kannst dich bei uns fachlich entwickeln und eigene Ideen einbringen
• Du arbeitest mit Führungskräften auf Augenhöhe – dein Impact ist spürbar
• Du wirst nicht allein gelassen: Wir nehmen dich mit, zeigen dir unsere Prozesse – und fördern deine Entwicklung

Wir suchen keine "Kaffeekocher*in", sondern ein echtes Teammitglied, das Recruiting mitdenkt, anpackt und mit uns gemeinsam weiterentwickelt. Du hast Lust, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, dich einzubringen und von echten Profis zu lernen?

Dann bewirb dich jetzt!

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation – ganz unkompliziert. Wir freuen uns auf dich! 📬

Deine Ansprechpartnerin

Sarah Leers Senior Recruiterin