Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Hamburg)

Als HR Advisor (d/m/w) bei Airbus Aerostructures in Hamburg-Finkenwerder unterstützen Sie die Betreuung sämtlicher HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern (HRBPs). Die Position bietet eine ideale Kombination aus operativer HR-Betreuung, Prozesssteuerung in Workday und Schnittstellenarbeit.

Hinweis für Berufseinsteiger: Auch Absolventinnen und Absolventen nach dem Studium sind für diese Position denkbar, sofern entsprechende praktische Erfahrungen / Praktika im HR-Bereich absolviert wurden.

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• Operative HR-Betreuung: Bearbeitung von Anfragen und Anträgen (u. a. zu Mehrarbeit und Rufbereitschaft).
• Workday-Prozesse: Eigenverantwortliche Abwicklung von Einstellungen, Versetzungen, Vertragsverlängerungen sowie allen damit in Zusammenhang stehenden Maßnahmen in Workday.
• Entgeltentwicklung: Bearbeitung und operative Umsetzung von Entgelt-Entwicklungsschritten und Entgeltänderungen.
• Recruiting-Events: Organisation und Koordination von Bewerbertagen für Festanstellungen.
• Controlling & Reporting: Kontinuierliches Headcount-Tracking sowie Erstellung von regelmäßigen HR-Reports.
• Betriebsratsarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten.

1. Ausbildung & Studium

• Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• oder
• Personalkauffrau / Personalkaufmann mit langjähriger Berufserfahrung
• oder
• Hochschulstudium (mind. Bachelor-Studiengang) in Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Wirtschaftswissenschaften (Einsteiger nach dem Studium mit passenden Praktika denkbar)

2. Berufserfahrung

• Mindestens > 1 Jahr Erfahrung in einem der folgenden Bereiche:
  • HR-Business Partnering
  • Personalsachbearbeitung
  • Personalwesen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung

3. IT- & Systemkenntnisse

• MS-Office: Mindestens Detailkenntnisse
• SAP/R3: Mindestens Detailkenntnisse
• Workday: Anwendungserfahrung
• Google Workspace: Gute Anwenderkenntnisse

4. Sprachkenntnisse

• Deutsch: Mindestens verhandlungssicher
• Englisch: Mindestens versiert

5. Persönliche Kompetenzen

• Qualitäts- und leistungsorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Selbstständiges, strukturiertes und proaktives Arbeiten
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern auf allen Hierarchieebenen

• Attraktive Konditionen und Benefits Vergütung: Bezahlung nach Equal Pay gemäß Airbus-Vorgaben Gehaltsspanne von ca. 3.500 € bis 5.300 € / Monat je nach Erfahrung).
• Zusätzliche Leistungen: Sonderprämien, Zuschläge und Zulagen nach Airbus-Vorgabe (IG Metall).
• Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall.
• Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance
• Corporate Benefits: HVV-Deutschlandticket mit Arbeitgeberanteil.
• Vielfältige Mitarbeiterangebote und vergünstigte Sportangebote für Sie und Ihre Familienmitglieder.
• Umfangreiches E-Learning-Angebot der Randstad Akademie.
• Kostenlose Werksarzt-Untersuchung.
• Randstad digital: Unbürokratische Beantragung von Urlaub und Freizeitausgleich per Randstad-App
• Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
• Arbeitsumfeld: Nettes Team im internationalen Umfeld.
• Betreuung & Vertretung : Gute Betreuung und offene Kommunikation für Ihre Wünsche; starke Interessenvertretung durch die Betriebsräte von Randstad und Airbus