Pflegedienstleitung m/w/x

Ihre Vorteile bei uns

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und bunten Team
• flache Hierarchien in einem Team, in dem Ihre Ideen ausdrücklich gefragt sind
• kollegialer Austausch innerhalb der Hospize der Immanuel Albertinen Diakonie
• festes Einkommen und attraktive Kondition nach AVR.DD
• 31 Tage Urlaub
• eine jährliche Sonderzahlung
• Kinderzuschlag
• eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• Bikeleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen beim Shoppen und Kultur
  wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Ihre Aufgaben

• die Sicherstellung einer exzellenten und ganzheitlichen, palliativ pflegerischen Versorgung unserer Gäste
• die fachliche und disziplinarische Leitung des Pflege- und Hauswirtschaftsteams mit ca. 25 Mitarbeitenden
• die Personalbedarfs- und Einsatzplanung
• gemeinsam mit dem Leitungsteam unsere Hospizarbeit innovativ weiterentwickeln
• die Fort- & Weiterbildungsplanung des Teams
• die Begleitung der Kooperationen und Vernetzung mit anderen an der Versorgung beteiligten Personen, Diensten und Einrichtungen
• Repräsentation des Hospizes innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung / Hospizleitung und der stellvertretenden Pflegedienstleitung
• die Vernetzung der Hospizarbeit innerhalb der Immanuel Albertinen Diakonie

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossene Berufsausbildung der examinierten Altenpflege bzw. Pflegefachkraft bzw. examinierten Kranken- und Gesundheitspflege
• abgeschlossene Palliativ-Care-Weiterbildung (160 h)
• eine mindestens dreijährige praktische hauptberufliche Tätigkeit, möglichst Hospiz- oder Palliativerfahrung
• wünschenswert ist ein Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für Leitungsfunktionen im Umfang von mind. 800 Stunden
• Sie sind eine empathische Führungspersönlichkeit, die einen kooperativen, werteorientierten Führungsstil vorlebt, der sowohl die besonderen Bedarfe unserer Hospizgäste und ihrer Zugehörigen, als auch die unserer Mitarbeitenden berücksichtigt
• ein ausgeprägtes Interesse an unseren Werten und Zielen, sowie Freude daran, das Team und die Hospizarbeit im Haus weiter zu entwickeln