Product Owner (m/w/d) Elektronische Patientenakte & Telematikinfrastruktur

Product Owner (m/w/d) Elektronische Patientenakte & Telematikinfrastruktur

Das sind wir

Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.

Du arbeitest in den „Delivery Units“ im Tribe „Lösung erhalten Kranken Leistungskostenmanagement“ und bist disziplinarisch dem Chapter „Business Analysis KV“ zugeordnet. Ca. 20% deiner Tätigkeit und deine Weiterbildung finden daher im Rahmen des Chapters statt. Gleichzeitig arbeitest Du zu 80% in dem Squad „Elektronische Patientenakte & Telematikinfrastruktur“.

Unser Team verfolgt die Mission unseren KV-Vollversicherten die elektronische Patientenakte und das E-Rezept zur Verfügung zu stellen. Darüber hinaus treibt die Squad auch weitere Projekte voran wie dieses Jahr die Entwicklung eines neuen Wissensmanagementsystems in der Krankenversicherung oder die Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen zur Einführung eines Implantateregisters.

Dein Aufgabengebiet

• Als Product Owner übernimmst du die strategische und fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der elektronischen Patientenakte (ePA), die Einführung des Implantateregisters sowie die Entwicklung eines neuen Wissensmanagementsystems in der Krankenversicherung - drei richtungsweisende Vorhaben mit Perspektive
• Du definierst und priorisierst das Product Backlog des Squads, um den maximalen Wert für unsere Kunden und das Unternehmen zu liefern
• Du übersetzt fachliche Anforderungen in User Stories und stellst sicher, dass diese für das Entwicklungsteam verständlich sind
• Du bist die Schnittstelle zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteam, stimmst dich eng mit internen Stakeholdern wie Datenschutz, Informationssicherheit, IT-Architektur, Vertrieb und Kundendienst sowie externen Partnern wie RISE, PKV-Verband und gematik ab
• Du begleitest Anforderungen über ihren gesamten Lebenszyklus und stellst sicher, dass die umgesetzten Lösungen den Erwartungen entsprechen
• Du analysierst Markt- und Kundenbedürfnisse und leitest daraus innovative Produktideen ab
• Du gestaltest relevante Geschäftsprozesse für die Umsetzung der Squad-Mission – natürlich in enger Abstimmung mit allen Beteiligten
• Die Erstellung und Abstimmung von Marketing- und Kommunikationsunterlagen in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen rundet dein Aufgabenfeld ab

Du

• hast idealerweise ein Studium mit analytischem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung abgeschlossen
• hast bereits praktische Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle in einem agilen Umfeld (z. B. Scrum, Kanban)
• bist sicher im Umgang mit Anforderungsmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence) und hast ein tiefes Verständnis für agile Methoden
• bist ziel- und ergebnisorientiert und hast eine ausgeprägte Fähigkeit, den Wert von Features zu erkennen und zu priorisieren. Du hinterfragst den aktuellen Status Quo und die Aussage „Haben wir schon immer so gemacht“ motiviert Dich noch mehr
• magst eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten und lebst die Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
• bist eine mutige und neugierige Persönlichkeit, die gerne voran geht und eigenverantwortlich handelt. Feedback und Selbstreflexion nutzt du, um kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dabei siehst du dich als wichtigen Teil eines agilen Teams, in dem ein offenes Mindset und stetiges Lernen für alle selbstverständlich sind
• zeichnest dich durch Lernbereitschaft, Engagement, Begeisterung und Leidenschaft sowie durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität und Lösungsorientierung aus und übernimmst gerne Verantwortung
• bist sicher im Umgang mit MS-Office-Tools und du bist offen für neue Technologien. Neue Themen packst du mit hoher Eigeninitiative und Flexibilität – örtlich wie zeitlich – an
• bist sicher im Auftreten und deine ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten runden dein Profil ab. Kurzum: Du bist ein motivierter und kommunikativer Teamplayer!

Bei uns

• bekommst du Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits)
• helfen wir dir bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team
• gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• bekommst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• hast du großen Gestaltungsfreiraum

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dienstsitz/Einsatzort
Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.

Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.

Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.

Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter eingesehen werden.

SIGNAL IDUNA Gruppe
Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund
Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Ansprechpartner: Aaron Luithle

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

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Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

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Aaron Luithle

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