Controller (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Verlagswesen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung als Junior Controller (m/w/d).

Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Controlling sammeln? Sie möchten Ihr Fachwissen weiter ausbauen? Dann werden Sie Teil einer beruflichen Erfolgsgeschichte! Ihr zukünftiger Job ist jetzt frei!

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Ihre Aufgaben:

• Sie erstellen Kennzahlen und unterstützen das Team bei der Budgetierung sowie bei der Erstellung des Forecasts
• Die Weiterentwicklung von Reporting- und Forecast-Tools sowie der Steuerungsinstrumenten ist ein wichtiger Baustein Ihres täglichen Aufgabengebiets
• Sie sind für die teilautomatisierte Entwicklung der Auswertung zuständig
• Sie führen Soll-Ist-Vergleiche durch und bereiten betriebswirtschaftlicher Daten auf
• Schlussendlich arbeiten Sie bei der Durchführung von Abweichungsanalysen mit und bearbeiten betriebswirtschaftliche Sonderthemen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie können bereits erste Berufserfahrung vorweisen
• Sie haben eine gute EDV-Affinität (insbesondere MS Excel)
• Ihre Englischkenntnisse sind auf einem guten Niveau
• Sie sind eine dynamische, ergebnisorientierte Persönlichkeit
• Sie haben die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten, aber trotzdem ein starker Teamplayer zu sein

Vorteile bei Robert Half

• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger mit vielfältiger Stellenauswahl
• Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
• Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
• Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts“
• „Sprungbrett“ zur Direkteinstellung beim Kunden