Logistikkoordinator (d/m/w) FAL

AERO HighProfessionals GmbH
Hamburg

Bist du bereit, eine Schlüsselrolle im Bereich Logistik bei Airbus in Hamburg Finkenwerder zu übernehmen? Als Logistikkoordinator (d/m/w) bei Airbus hast du die Möglichkeit, aktiv an der Organisation und Koordination der Bereitstellung dringend benötigter Flugzeugteile mitzuwirken. Diese Teile sind entweder in den lokalen Beständen nicht verfügbar oder müssen beschleunigt aus den Lagern geliefert werden. Deine Fähigkeit, Lösungen schnell und effizient zu finden, wird essenziell sein. Neben der Überwachung von Lieferterminen und der Sicherstellung der Materialverfügbarkeit kümmerst du dich um die logistische Nachverfolgung und beschleunigte Lieferungen an die entsprechenden Einsatzorte.

Deine Aufgaben:

  • Organisation und Beschaffung von dringend benötigten Flugzeugteilen.
  • Überprüfung und Überwachung der voraussichtlichen Liefertermine.
  • Logistische Verfolgung und Nachverfolgung spezifischer und kritischer Teilesendungen.
  • Elektive Auswahl der schnellstmöglichen Materiallösungen und Transportmöglichkeiten.
  • Effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
  • Optimierung von Prozessen, insbesondere in der Retourenlogistik und Logistikvorschriften.

Deine Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Logistik, Technischem Studium oder Internationalem Management.
  • Berufserfahrung in den Bereichen Supply Chain, Logistik, Kundenservice und Prozessverbesserung.
  • Kenntnisse in der Erstellung von Versanddokumenten und Lagerinformationssystemen.
  • Erfahrung mit IT-Systemen wie SAP und Google Workspace.
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
  • Erfahrung mit Retourenlogistik und Stakeholder Management ist von Vorteil.
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine 35 Stundenwoche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • einen Jahresgehalt von ungefähr 64.000 €
  • ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
  • den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
Veröffentlicht am 2026-06-02

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