Transformation & Project Manager (all genders)

Inhalte der Stellenbeschreibung

Als Transformation & Project Manager (all genders) verantwortest du die End-to-End-Umsetzung wirkungsvoller Transformationsprojekte und steuerst den Priorisierungsprozess der Gruppe in einem quartalsweisen, OKR-ähnlichen Rhythmus für ausgewählte Geschäftsbereiche und Gruppenfunktionen. Du verbindest klassische Programmmanagement-Disziplin mit agilen, menschenzentrierten Change-Praktiken, um Strategie in messbare Geschäftsergebnisse zu übersetzen und organisatorisches Verhalten sowie Alignment aktiv mitzugestalten.

W as du unbedingt mitbringstÂ

• 2 bis 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Projektmanagement, in Transformation, Beratung, Organisationsentwicklung oder Change Management.

• Erste Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte oder Transformationsinitiativen, einschließlich Planung, Meilenstein-Tracking, Stakeholder-Koordination und Status-Reporting.

• Gutes Verständnis von Organisationsdynamiken, Veränderungsprozessen und Stakeholder-Alignment.

• Starke analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Strukturierungsfähigkeiten.

• Hohes Maß an Ownership, Verlässlichkeit und Hands-on-Mentalität.

• Fließende Englischkenntnisse.

Was du idealerweise noch mitbringstÂ

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Management, Volkswirtschaftslehre oder eines verwandten Fachbereichs.

• Erste Erfahrung mit (KI-)Transformationsprogrammen, OKRs, Priorisierungsprozessen oder agilen/hybriden Projektumfeldern.

• Interesse an menschenzentriertem Change, Organisationsverhalten und der Verbesserung von Arbeitsweisen.

• Fähigkeit, Workshops zu moderieren und klare Entscheidungsunterlagen vorzubereiten.

• Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, PowerPoint oder Excel.

• Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Was dich erwartetÂ

• Transformation & Umsetzung: Du überwachst und treibst den Fortschritt zentraler Transformationsprogramme, zum Beispiel im Bereich KI-Change, voran; Du hältst Verantwortliche accountable, bringst Schlüsselprojekte voran und übernimmst proaktives Projektmanagement für zentrale Projekte oder Themen.
• Projektmanagement: Du definierst den Scope, planst und steuerst bereichsübergreifende Projekte von der Business-Case-Erstellung bis zur Nutzenrealisierung, einschließlich Projektaufträgen, Zeitplänen, Budgets und Governance-Mechanismen wie Status-/KPI-Reporting und Governance-Meetings.
• Gruppenweite Priorisierung: Du implementierst und steuerst einen gruppenweiten OKR-Prozess; du agierst als Programmleitung für den OKR-Zyklus in den dir zugeordneten Funktionen, erarbeitest und überprüfst Objectives, moderierst Alignment-Workshops und führst Retrospektiven durch.
• Organisationsmechanismen & Tools: Du treibst die kontinuierliche Verbesserung zentraler Prozesse, Organisationsmechanismen und Tools voran, um Arbeitsweisen zu transformieren und Effizienzpotenziale zu heben.
• Change Ambassador: Du begeisterst die Organisation für kontinuierliche Veränderung, leitest Post-Implementation-Reviews und überführst Lessons Learned in das Transformations-/PMO-Playbook.

Wir bei der ParshipMeet Group unterstützen Millionen von Menschen auf der ganzen Welt dabei, sich zu treffen, zu daten und zu verlieben. Unsere Teams sollen genau so vielfältig sein wie unsere Kunden. Neue Kolleg:innen bereichern uns mit neuen Sichtweisen. Dies ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deshalb beurteilen wir niemanden nach Alter, Geschlecht, familiärem Hintergrund, Hautfarbe, religiöser Überzeugung oder sexueller Orientierung. Bei uns stehst du als Mensch mit deinen Fähigkeiten im Mittelpunkt!