Senior Software Developer:in Angular .NET mit Steuerungsverantwortung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Software Developer:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin oder Frankfurt am Main oder Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Design, Entwicklung und Wartung moderner Frontend‑Lösungen auf Basis von Angular in Kombination mit einem C#‑Backend
• Kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Optimierung bestehender Anwendungen hinsichtlich Performance, Stabilität und Wartbarkeit
• Enge Zusammenarbeit im Entwicklungsteam, inklusive aktivem Wissensaustausch sowie gegenseitiger Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen
• Erstellung und Pflege einer klaren, strukturierten und teamtauglichen technischen Dokumentation
• Umsetzung nutzerzentrierter, UX-optimierter Oberflächen mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Konsistenz
• Entwicklung automatisierter Tests sowie Sicherstellung hoher Code‑Qualität durch Best Practices und Reviews
• Fachliche Koordination und Steuerung externer und weiterer Webentwickler im Rahmen ausgewählter Projekte, sowie Prüfung externer Lieferergebnisse im Hinblick auf technische Anforderungen, Code-Qualität und Wartbarkeit

Dein Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als (Wirtschafts-)Informatiker:in oder vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie Erfahrung in der fachlichen oder technischen Koordination externer Entwicklungsdienstleister
• Sehr gute Kenntnisse in Angular, TypeScript, HTML und CSS
• Erfahrung in der Anbindung und Nutzung von REST‑APIs
• Verständnis für nachhaltige Softwareentwicklung sowie die Anwendung des KISS‑Prinzips
• Idealerweise Erfahrung mit agilen Methoden und Tools wie Jira oder Azure DevOps
• Freude an der Pflege, Modernisierung und Weiterentwicklung bestehender Codebasen
• Interesse an UX, Usability sowie einem ansprechenden Look & Feel
• Ausgeprägter Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie eine offene, proaktive Arbeitsweise

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.