Elektroingenieur:in als Senior Planungsingenieur:in Oberleitungsanlagen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Planungsingenieur:in Oberleitungsanlagen (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Du sorgst für eine zuverlässige und leistungsfähige Stromversorgung im Eisenbahnnetz: Von Oberleitungsanlagen über Rückstromführungen, Bahn- und Schutzerdung, innovative Speisekonzepte, Speise- und Verstärkungsleitungen bis hin zu Ortssteuereinrichtungen
• Dabei verantwortest du die Durchführung einer auftragskonformen Leistungserbringung für die Leistungsphasen 1-4, 6+7 sowie 9 der HOAI
• Die Termine, Kosten und Qualität hast du stets im Blick
• Im Austausch mit Kolleg:innen anderer Gewerke findest du praxisorientierte Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte und erstellst Baubetriebs- und Bauzustandsplanungen
• Deine Planungen stimmst du mit der Fachplanung, der Planprüfung bzw. Qualitätssicherung sowie mit öffentlichen Trägern ab
• Du erstellst Ausschreibungsunterlagen, Fachunterlagen für die Finanzierungsvereinbarungen, die Mengen- und Kostenermittlung sowie Terminplanungen
• Als Experte / Expertin auf deinem Gebiet bist du die kompetente fachliche Schnittstelle und Ansprechpartner:in für alle Projektbeteiligten

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• In der gewerkeübergreifenden Planung von Oberleitungsanlagen kennst du dich aus und bringst neben fundierter Berufserfahrung auch Kenntnisse in Vergabe- und Vertragsrecht sowie im Ausschreibungsprozess mit
• Du bist versiert in der Nutzung von Planungssoftware wie ProSig oder AutoCAD und wendest dein technisches Know-how zielgerichtet an
• Interesse, dich in eisenbahnspezifische Richtlinien einzuarbeiten, ist für dich selbstverständlich
• Komplexe technische Aufgaben gehst du lösungsorientiert an: Als Tüftler:in meisterst du technische Problemstellungen und findest immer einen Plan B
• Du überzeugst durch deine offene, proaktive Art, beziehst verschiedene Perspektiven ein und förderst eine positive Fehler- und Feedbackkultur im Team

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.